Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Основная часть
Заключение
Список литературы
Рисунок 2. Содержание организационного поведения
«Организационное поведение отражает способы реагирования субъектов и самой организации как субъекта деятельности во внешней среде на происходящие внутренние и внешние изменения. Испытывая постоянное воздействие внешней и внутренней среды, организации стремятся совершенствовать механизмы, обеспечивающие её устойчивое равновесие и развитие». 3
Имеет место быть анализ проблемы группового принятия решений.
К преимуществам метода группового принятия решений можно отнести:
• разносторонний опыт;
• множественность вариантов;
• лояльность (готовность выполнять решения);
• законность;
• меньше субъективизма.
Групповое принятие решений работает по принципу «мозгового штурма». При возникновении вопросов, проблем в организации, участники группы приложат все усилия к их устранению. В данном случае возможна передача производственных функций неопределенному кругу лиц.
...
Заключение.
Организация, используя в своей деятельности групповую структуризацию, получает позитивный эффект. Требуется добиваться такого состояния системы, при котором группа двигалась бы в направлении, которые определяют цели фирмы. При реализации оперативного руководства в группе всегда желательно учитывать состав команды и, безусловно, личные возможности каждого. Предвидение ситуации и предупреждение возможных обстановок конфронтации, образование соответствующей системы мотивации и поручения, использование неформальных каналов связи и поступающей по ним информации − все это основные задачи менеджеров, которые желают, чтобы подчиненная ему группа работала с максимальной отдачей. Жизнь группы представляет собой динамичный процесс, и наблюдение изменений позволяет увеличить продуктивность работы или минимизировать степень столкновений.
...
10 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Основная часть
Заключение
Список литературы
Рисунок 2. Содержание организационного поведения
«Организационное поведение отражает способы реагирования субъектов и самой организации как субъекта деятельности во внешней среде на происходящие внутренние и внешние изменения. Испытывая постоянное воздействие внешней и внутренней среды, организации стремятся совершенствовать механизмы, обеспечивающие её устойчивое равновесие и развитие». 3
Имеет место быть анализ проблемы группового принятия решений.
К преимуществам метода группового принятия решений можно отнести:
• разносторонний опыт;
• множественность вариантов;
• лояльность (готовность выполнять решения);
• законность;
• меньше субъективизма.
Групповое принятие решений работает по принципу «мозгового штурма». При возникновении вопросов, проблем в организации, участники группы приложат все усилия к их устранению. В данном случае возможна передача производственных функций неопределенному кругу лиц.
...
Заключение.
Организация, используя в своей деятельности групповую структуризацию, получает позитивный эффект. Требуется добиваться такого состояния системы, при котором группа двигалась бы в направлении, которые определяют цели фирмы. При реализации оперативного руководства в группе всегда желательно учитывать состав команды и, безусловно, личные возможности каждого. Предвидение ситуации и предупреждение возможных обстановок конфронтации, образование соответствующей системы мотивации и поручения, использование неформальных каналов связи и поступающей по ним информации − все это основные задачи менеджеров, которые желают, чтобы подчиненная ему группа работала с максимальной отдачей. Жизнь группы представляет собой динамичный процесс, и наблюдение изменений позволяет увеличить продуктивность работы или минимизировать степень столкновений.
...
10 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85964 Реферата — поможем найти подходящую