Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации

  • 11 страниц
  • 2018 год
  • 63 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования заключается в том, что экономика Российской Федерации находится в состоянии глубокого кризиса, который отражается не только на макроэкономических показателях, но и в динамике отраслевой структуры, которая, в свою очередь, отличается тенденцией к деградации, что обусловливает, в том числе, серьезные изменения на рынке труда и в системе менеджмента на микроуровне.
Возникает проблема управления персоналом в условиях экономической нестабильности, которая предъявляет повышенные требования к конкурентоспособности предприятий, их выживаемости.
Таким образом, усложняется ситуация между работодателями и работниками, и организационный менеджмент, связанный с применением классических методов управления персоналом, в современных условиях конкуренции устаревает. Потребовался поиск качественно новых систем управления персоналом, а также рекомендаций по усовершенствованию управленческих моделей и практик.
Известно, что максимальную эффективность система управления человеческими ресурсами достигается в том случае, когда применяется система методов в комплексе.
Цель исследования – изучить основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами;
- провести анализ методов управления человеческими ресурсами.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами. Предмет – основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как И. А. Болиева, В. Р. Веснин, А. В. Дейнека, В. В. Кафидов и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первом разделе рассмотрены сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами; во втором разделе проведен анализ методов управления человеческими ресурсами. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Введение 3
1 Сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами 4
2 Методы управления человеческими ресурсами 7
Заключение 11
Список использованных источников 12

Реферат "Основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации" по предмету "Управление человеческими ресурсами" был сделан в январе 2018 года для Алтайского Государственного технического Университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.10.2019 г. составила 35%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .

1 Болиева, И. А. Методические основы формирования системы стратегического управления человеческими ресурсами [Текст] / И. А. Болиева, И. Н. Сурхаева, М. В. Текнев // Молодой ученый. - 2017. - №7. - С. 216-219.
2 Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст] : Учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2013. - 688 c.
3 Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - М. : Дашков и К, 2016. - 392 c.
4 Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – Люберцы : Юрайт, 2016. - 244 c.
5 Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2013. - 208 c.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования заключается в том, что экономика Российской Федерации находится в состоянии глубокого кризиса, который отражается не только на макроэкономических показателях, но и в динамике отраслевой структуры, которая, в свою очередь, отличается тенденцией к деградации, что обусловливает, в том числе, серьезные изменения на рынке труда и в системе менеджмента на микроуровне.
Возникает проблема управления персоналом в условиях экономической нестабильности, которая предъявляет повышенные требования к конкурентоспособности предприятий, их выживаемости.
Таким образом, усложняется ситуация между работодателями и работниками, и организационный менеджмент, связанный с применением классических методов управления персоналом, в современных условиях конкуренции устаревает. Потребовался поиск качественно новых систем управления персоналом, а также рекомендаций по усовершенствованию управленческих моделей и практик.
Известно, что максимальную эффективность система управления человеческими ресурсами достигается в том случае, когда применяется система методов в комплексе.
Цель исследования – изучить основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами;
- провести анализ методов управления человеческими ресурсами.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами. Предмет – основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как И. А. Болиева, В. Р. Веснин, А. В. Дейнека, В. В. Кафидов и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первом разделе рассмотрены сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами; во втором разделе проведен анализ методов управления человеческими ресурсами. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Введение 3
1 Сущность и основные принципы управления человеческими ресурсами 4
2 Методы управления человеческими ресурсами 7
Заключение 11
Список использованных источников 12

Реферат "Основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации" по предмету "Управление человеческими ресурсами" был сделан в январе 2018 года для Алтайского Государственного технического Университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.10.2019 г. составила 35%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .

1 Болиева, И. А. Методические основы формирования системы стратегического управления человеческими ресурсами [Текст] / И. А. Болиева, И. Н. Сурхаева, М. В. Текнев // Молодой ученый. - 2017. - №7. - С. 216-219.
2 Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст] : Учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2013. - 688 c.
3 Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - М. : Дашков и К, 2016. - 392 c.
4 Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – Люберцы : Юрайт, 2016. - 244 c.
5 Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2013. - 208 c.

Купить эту работу

Основные принципы и методы управления человеческими ресурсами организации

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 октября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе mic94 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. речь к диплому

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽