Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала
- 17 страниц
- 2019 год
- 29 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадровый аудит дает возможность выявить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов, соответствие персонала организации действующим профессиональным стандартам .
Актуальность темы исследования заключается в том, что на сегодняшний день кадровый аудит находится на стадии активного развития и является востребованным на рынке консалтинговых услуг. Данный факт обусловлен потребностью собственников и высшего руководящего звена в получении достоверной и качественной оценки эффективности деятельности в сфере кадрового учета организаций .
Цель исследования – изучить основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть значение кадрового аудита в управлении персоналом;
- исследовать показатели, оценивающиеся в процессе проведения кадрового аудита.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами на предприятии. Предмет – основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала.
Введение 3
1 Значение кадрового аудита в управлении персоналом 5
2 Показатели, оценивающиеся в процессе проведения кадрового аудита 12
Заключение 16
Список литературы 17
Тема: Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Дата изготовления: октябрь 2019 года.
Учебное заведение: Московский Политехнический Университет.
Также есть презентация к работе (7 слайдов)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Знаменский Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко ; под общ. ред. Н. А. Омельченко. М.: Издательство Юрайт, 2017. 363 с.
2. Патласов О. Ю. Маркетинг персонала: учебник. М.: ИТК «Дашков и К°», 2016. 384 с.
3. Скубенко Д. В. Методика проведения кадрового аудита персонала организации / Д. В. Скубенко, Т. А. Сапунова // Международный научный журнал «Символ науки». 2017. № 02-1. С. 113 -115.
4. Токарева Н. Б. Проблематика осуществления кадрового аудита с точки зрения повышения эффективности управленческого сектора // Экономика знаний: теория и практика. 2017. №1. С. 66-71.
5. Шестакова Е. В. Кадровый консалтинг и аудит: учебное пособие. М.: ОГУ, 2016. 199 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
