Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация персонала: сущность, процедура проведения
- 16 страниц
- 2020 год
- 32 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Аттестация представляет собой комплексный метод изучения кадрового состава, который включает в себя оценку результатов деятельности сотрудников за определенный период работы с целью выявления соответствия занимаемой должности и служебно-профессионального продвижения.
Актуальность работы состоит в том, что в современной реальности роль аттестации работников существенно возрастает. Аттестация выполняет наряду с традиционными функциями и совершенно новые, которые раскрываются в инновационном подходе к управлению персоналом. Если несколько лет назад от сотрудников требовался лишь высокий уровень профессионализма, то теперь все большее внимание придается личностным компетенциям, таким, например, как коммуникабельность и умение работать в команде, умение вырабатывать новые идеи и воплощать их в практику. Именно поэтому сейчас вопросы аттестации персонала и используемые при этом методы и технологии являются особо актуальными.
Введение 3
1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
2 Современные виды и методы аттестации персонала 8
3 Процедура и этапы аттестации 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Тема: Аттестация персонала: сущность, процедура проведения
Предмет: Управление человеческими ресурсами (вариант 1)
Дата изготовления: январь 2020 года.
Учебное заведение: Всероссийский заочный финансово-экономический институт (ВЗФЭИ)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 27.04.2020 г. составила 52%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. 2-е изд. - М: РАГС, 2017. – 217 с.
2. Борисова С. Е. Управление персоналом для современных руководителей / С. Е. Борисова. - СПб: Питер, 2017. - 448 с.
3. Курганов А.М., Современный менеджмент. Теория и практика управления - М.: Книжный мир, 2016. – 465 с.
4. Лоханков В.С. Аттестация персонала / В.С. Лоханков. – М.:Альфа-Пресс, 2019. – 120 с.
5. Могилевкин Е. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий / Е. Могилевкин, А. Новгородов // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – № 1. – С. 12- 17.
6. Овчинников, В.Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия: учебник / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. – СПб.: Питер, 2017. – 262 с.
7. Оценка персонала: Методическое пособие Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2016. – 117 с.
8. Свирина И. Современная оценка персонала / И. Свирина // Управление персоналом. - №3. - 2018. - С 15-22.
9. Таран М.М. Аттестация и оценка персонала / М. Таран // Кадровик . - №2. - 2018. - С.112-122.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
