Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Оптимизация расходов на персонал организации
- 19 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из важнейших проблем в, которые существуют в управлении персоналом организации- это оптимизация затрат на персонал. В связи с острой необходимостью сократить свои затраты, при этом не нарушив равновесие между затратами и эффективностью использования трудовых ресурсов, в последние годы ведется активная разработка этой важной темы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие затрат на персонал организации их классификация 4
2. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда 11
Заключение 19
Список использованных источников 20
Актуальность темы работы можно определить следующим образом: привлечение, использование, развитие персонала требует соответствующих затрат работодателя, которые должны обеспечить желаемый экономический результат. В принятии решений о направлениях и величине затрат на персонал участвует множество субъектов управления, действия которых требуют координирования.
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических подходов к изучению затрат на персонал организации и разработке рекомендаций по их оптимизации.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
Изучены понятия и структура затрат на персонал;
Изучена классификация затрат организации на персонал;
Разработаны рекомендации по оптимизации затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда.
1. Алексеева Е.А./ Затраты на персонал в современной экономике/ В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей III Международной научно-практической конференции. 2018. - С. 6-11.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М,
2017. - 288 c.
3. Грант Р. Современный стратегический анализ. СПб: Питер, 2018. - 554 с.
4. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2018. - 288 c.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2019. - 288 c.
6. Беккер Г. Человеческое поведение. М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 670 с.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: КноРус 2018. - 368 с.
8. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р., Абдурахманов К.Х. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М.: Альфа-Пресс, 2018. - 752 с.
9. Гурбан И.А., Крутикова М.А. Состояние образовательного капитала как системообразующий фактор формирования человеческого капитала // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 4.
10. Платонова Н.А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.
11. Синянская Е.Р. Стратегическое нормирование как инструмент совершенствования стратегического планирования деятельности организации // Вестник УГТУ– УПИ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
