Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оптимизация расходов на персонал организации

  • 19 страниц
  • 2021 год
  • 4 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

melaniya2002

Готова быстро, качественно и уникально ( по программе Антиплагиат.ру/вуз) выполнить вашу работу!

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Одной из важнейших проблем в, которые существуют в управлении персоналом организации- это оптимизация затрат на персонал. В связи с острой необходимостью сократить свои затраты, при этом не нарушив равновесие между затратами и эффективностью использования трудовых ресурсов, в последние годы ведется активная разработка этой важной темы.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие затрат на персонал организации их классификация 4
2. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда 11
Заключение 19
Список использованных источников 20

Актуальность темы работы можно определить следующим образом: привлечение, использование, развитие персонала требует соответствующих затрат работодателя, которые должны обеспечить желаемый экономический результат. В принятии решений о направлениях и величине затрат на персонал участвует множество субъектов управления, действия которых требуют координирования.
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических подходов к изучению затрат на персонал организации и разработке рекомендаций по их оптимизации.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
 Изучены понятия и структура затрат на персонал;
 Изучена классификация затрат организации на персонал;
 Разработаны рекомендации по оптимизации затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда.

1. Алексеева Е.А./ Затраты на персонал в современной экономике/ В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей III Международной научно-практической конференции. 2018. - С. 6-11.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М,
2017. - 288 c.
3. Грант Р. Современный стратегический анализ. СПб: Питер, 2018. - 554 с.
4. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2018. - 288 c.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2019. - 288 c.
6. Беккер Г. Человеческое поведение. М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 670 с.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: КноРус 2018. - 368 с.
8. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р., Абдурахманов К.Х. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М.: Альфа-Пресс, 2018. - 752 с.
9. Гурбан И.А., Крутикова М.А. Состояние образовательного капитала как системообразующий фактор формирования человеческого капитала // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 4.
10. Платонова Н.А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.
11. Синянская Е.Р. Стратегическое нормирование как инструмент совершенствования стратегического планирования деятельности организации // Вестник УГТУ– УПИ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Одной из важнейших проблем в, которые существуют в управлении персоналом организации- это оптимизация затрат на персонал. В связи с острой необходимостью сократить свои затраты, при этом не нарушив равновесие между затратами и эффективностью использования трудовых ресурсов, в последние годы ведется активная разработка этой важной темы.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие затрат на персонал организации их классификация 4
2. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда 11
Заключение 19
Список использованных источников 20

Актуальность темы работы можно определить следующим образом: привлечение, использование, развитие персонала требует соответствующих затрат работодателя, которые должны обеспечить желаемый экономический результат. В принятии решений о направлениях и величине затрат на персонал участвует множество субъектов управления, действия которых требуют координирования.
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических подходов к изучению затрат на персонал организации и разработке рекомендаций по их оптимизации.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
 Изучены понятия и структура затрат на персонал;
 Изучена классификация затрат организации на персонал;
 Разработаны рекомендации по оптимизации затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда.

1. Алексеева Е.А./ Затраты на персонал в современной экономике/ В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей III Международной научно-практической конференции. 2018. - С. 6-11.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М,
2017. - 288 c.
3. Грант Р. Современный стратегический анализ. СПб: Питер, 2018. - 554 с.
4. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2018. - 288 c.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2019. - 288 c.
6. Беккер Г. Человеческое поведение. М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 670 с.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: КноРус 2018. - 368 с.
8. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р., Абдурахманов К.Х. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М.: Альфа-Пресс, 2018. - 752 с.
9. Гурбан И.А., Крутикова М.А. Состояние образовательного капитала как системообразующий фактор формирования человеческого капитала // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 4.
10. Платонова Н.А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.
11. Синянская Е.Р. Стратегическое нормирование как инструмент совершенствования стратегического планирования деятельности организации // Вестник УГТУ– УПИ. Серия экономика и управление. 2018. - № 5.

Купить эту работу

Оптимизация расходов на персонал организации

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 июля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
melaniya2002
4.9
Готова быстро, качественно и уникально ( по программе Антиплагиат.ру/вуз) выполнить вашу работу!
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе melaniya2002 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе melaniya2002 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе melaniya2002 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе melaniya2002 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽