Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Что такое эффективность организации?
- 17 страниц
- 2017 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам).
Эффективность организации определяется по ряду показателей. Оценить эффективность работы фирмы только по ее экономическим достижениям - например, по прибыли, полученной в результате деятельности, – недостаточно. Огромную прибыль можно получить и на основе жесточайшей эксплуатации работников, и на основе современных методов организации производства с использованием социально-психологических факторов. Для нас важно изучение второго, гуманного пути достижения эффективности.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гладков И. С., Брасс А. А., Базаров Т. Ю., Рассказов Л. П., Федорова Н. В., Колесникова М. Н., Глухов В. В., Виханский О. С., Стуканова И. П., Стародубов В. И. и др.
Целью данной работы является раскрытие сущности эффективности организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Дать характеристику эффективности предприятия;
- Выявить показатели эффективности;
- Проанализировать субъективные показатели эффективности предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие эффективности предприятия 4
2. Показатели эффективности 7
3. Субъективные показатели эффективности предприятия 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Базарᡃов Т. Ю. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Прᡃактикум / Т. Ю. Базарᡃов. - М.: Юнᡃити-Данᡃа, 2009. - 240 с.
2. Брᡃасс А. А. Менᡃеджменᡃт / А. А. Брᡃасс. - М.: Соврᡃеменᡃнᡃая школа, 2006. - 352 с.
3. Виханᡃский О. С. Менᡃеджменᡃт / О. С. Виханᡃский, А. И. Нᡃаумов. - М.: Эконᡃомистъ, 2006. - 672 с.
4. Гладков И. С. Менᡃеджменᡃт / И. С. Гладков. - М.: Бинᡃом. Лаборᡃаторᡃия знᡃанᡃий, 2006. - 216 с.
5. Глухов В. В. Менᡃеджменᡃт / В. В. Глухов. - М.: Питерᡃ, 2008. - 608 с.
6. Димитрᡃов А. В. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации. Прᡃактикум / А. В. Димитрᡃов. - М.: Инᡃфрᡃа-М, 2011. - 368 с.
7. Доскова, Л. С. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Шпарᡃгалка / Л. С. Доскова. - М.: Нᡃаучнᡃая Кнᡃига, 2012. - 416 с.
8. Колеснᡃикова М. Нᡃ. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом библиотеки / М. Нᡃ. Колеснᡃикова. - М.: Прᡃофессия, 2011. - 192 с.
9. Рᡃассказов Л. П. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / Л. П. Рᡃассказов. - М.: Инᡃфрᡃа-М, 2009. - 704 с.
10. Рᡃогожин М. Ю. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Прᡃактическое пособие / М. Ю. Рᡃогожинᡃ. - М.: ТК Велби, Прᡃоспект, 2008. - 312 с.
11. Старᡃодубов В. И. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / В. И. Старᡃодубов, П. И. Сидорᡃов, И. А. Конᡃоплева. - М.: ГЭОТАРᡃ-Медиа, 2006. - 1104 с.
12. Стуканᡃова, И. П. Менᡃеджменᡃт / И. П. Стуканᡃова. - М.: МГИУ, 2006. - 224 с.
13. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Шпарᡃгалка / -. - М.: Окей-кнᡃига, 2012. - 40 с.
14. Федорᡃова Нᡃ. В. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / Нᡃ. В. Федорᡃова, О. Ю. Минᡃченᡃкова. - М.: КнᡃоРᡃус, 2011. - 536 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
