Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Теории мотивации
- 14 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Теории мотивации изучают и анализируют потребности человека, их содержание и то, как они связаны с его мотивацией. В них предпринимается попытка понять, что побуждает человека к той или иной деятельности, какие потребности мотивируют его поведение.
Существует несколько направлений в теориях мотивации: теории содержания и теории процесса.
Теории содержания сосредотачиваются на том что мотивирует, в то время как теории процесса сосредотачиваются на том, как мотивировано поведение человека.
Теории содержания – это самые ранние теории мотивации. В рабочей среде они оказали наибольшее влияние на управленческую практику, в то время как в академических кругах ................
Целью данной работы является рассмотрение существующих теорий мотивации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием мотивации и теории мотивации;
2) рассмотреть характеристику существующих теорий мотивации;
3) изучить каждую теорию мотивации в отдельности.
Введение 3
1. Мотивация и теории мотивации, их основная характеристика 4
2. Характеристика теорий мотивации 6
2.1. Теории содержания мотивации 6
2.2. Процессуальные теории мотивации 9
2.3. Традиционные теории мотивации 11
Заключение 13
Список использованных источников 14
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Аптер М. За пределами черт личности. Реверсивная теория мотивации / М. Аптер. - М.: Медиа, 2016. – 112 c.
2. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2019. – 440 c.
3. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации / И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2019. – 289 с.
...............
всего 10
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
