Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование мотивационных установок с учетом личных качеств персонала
- 22 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций.
В управлении персоналом мотивация рассматривается как процесс, при котором активизируются мотивы сотрудников и реализуются их стимулы. Цель мотивации — установить комплекс комфортных условий (благоприятный климат в помещении, ...................
Целью данной работы является рассмотрение формирования мотивационных установок с учетом личностных качеств персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием мотивации;
2) проанализировать взаимосвязь мотивационных установок и трудовой деятельности персонала;
3) рассмотреть процесс формирования мотивационных установок;
4) изучить процесс определения эффективности внедряемых мотивационных установок;
Введение 3
1. Формирование мотивационных установок и их взаимосвязь с трудовой деятельностью персонала 5
1.1. Взаимосвязь мотивационных установок с трудовой деятельностью персонала 5
1.2. Формирование мотивационных установок 13
2. Определение эффективности внедряемых мотивационных установок 17
Заключение 21
Список использованных источников 22
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Адер А.В., Студянникова М.А., Рогозин М.В. Компетентностный подход при формировании мотивационной политики предприятия // In Situ. — 2016. — № 11. — С. 31–33.
2. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. — М.: Юнити-Дана, 2019. — 440 c.
3. Зарипова, Э. З. Исследование мотивационного потенциала сотрудников организации / Э. З. Зарипова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 47 (233). — С. 239-240.
............
всего 8
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
