Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Социальное партнерство и его роль в организации труда персонала

  • 17 страниц
  • 2021 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Djavanna.k

Меня зовут Дженнета :)

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность. В период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, проблема цивилизованного регулирования отношений в социально-трудовой сфере становится важным направлением социально-экономического развития страны. Это предполагает необходимость обеспечения согласования ..............
Целью данной работы является рассмотрение понятия социального партнерства и его роли в организации труда персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием социального партнерства;
2) рассмотреть стороны и представителей сторон социального партнерства;
3) изучить роль социального партнерства в организации труда персонала.

Введение 3
1. Понятие социального партнерства 4
2. Стороны и представители сторон социального партнерства 7
3. Роль социального партнерства в организации труда персонала 13
Заключение 16
Список использованных источников 17

Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021).
2. Воронина Л.И. Социальное партнерство. Взаимодействие власти, бизнеса и наемного персонала: учебное пособие для вузов / Л. И. Воронина; под научной редакцией Г. Б. Инванцова. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 246 с.
3. Кязимов К.Г. Социальное партнерство. Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2018. – 271 с.
.............
всего 8

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность. В период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, проблема цивилизованного регулирования отношений в социально-трудовой сфере становится важным направлением социально-экономического развития страны. Это предполагает необходимость обеспечения согласования ..............
Целью данной работы является рассмотрение понятия социального партнерства и его роли в организации труда персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием социального партнерства;
2) рассмотреть стороны и представителей сторон социального партнерства;
3) изучить роль социального партнерства в организации труда персонала.

Введение 3
1. Понятие социального партнерства 4
2. Стороны и представители сторон социального партнерства 7
3. Роль социального партнерства в организации труда персонала 13
Заключение 16
Список использованных источников 17

Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021).
2. Воронина Л.И. Социальное партнерство. Взаимодействие власти, бизнеса и наемного персонала: учебное пособие для вузов / Л. И. Воронина; под научной редакцией Г. Б. Инванцова. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 246 с.
3. Кязимов К.Г. Социальное партнерство. Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2018. – 271 с.
.............
всего 8

Купить эту работу

Социальное партнерство и его роль в организации труда персонала

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 октября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Djavanna.k
4.7
Меня зовут Дженнета :)
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Djavanna.k 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Djavanna.k 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Djavanna.k 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе Djavanna.k 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽