Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Компетенции и компетентность персонала
- 19 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. В современных условиях человеческие ресурсы являются одним из важнейших активов организации и основополагающей составляющей системы, обеспечивающей конкурентоспособность организации. Кадровый потенциал выступает ............
Целью данной работы является рассмотрение компетенции и компетентности персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием компетенции персонала;
2) рассмотреть понятие компетентности персонала;
3) изучить подходы к понятиям и их взаимосвязь.
Введение 3
1. Компетентность и компетенции персонала 5
2. Подходы к понятиям и их взаимосвязь 10
Заключение 17
Список использованных источников 19
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски подстрочные, источники за последние 5 лет.
1. Андреева И.С., Данилов И.П. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия // Вестник Чувашского университета. – 2017. – № 1. – С. 218-224.
2. Гурова И.М., Модель профессиональной компетентности современного специалиста // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 12. – С. 64-77.
3. Кириллов Н.П., Дрошнев, Е.В. Формирование компетентностного подхода в управлении персоналом в современной деловой организации с учетом развития ее кадрового потенциала // Материалы Афанасьевских чтений. – 2019. – №1. – С. 58-72.
.....................
всего 8
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
