Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Оплата и стимулирование труда торговых работников
- 12 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Успешность работы торгового предприятия в значительной степени зависит от управления персоналом, оплатой труда и стимулированием трудовой деятельности. Выбор вида и формы оплаты труда влияет на конечные финансовые результаты работы организации. Недостаточно подобрать вид и форму оплаты труда, требуется грамотно сформировать систему стимулирования трудовой деятельности. Отраслевые особенности влияют на выбор состава материальных и нематериальных стимулов к труду, позволяют повысить показатели производительности труда, выручки, улучшить социально-психологический климат в коллективе.
Введение 3
1.Порядок оплаты труда в сфере торговли 4
2.Особенности стимулирования труда работников сферы торговли 7
3. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда сотрудников торговли 9
Заключение 12
Список использованных источников 13
Период изготовления: январь 2022 года.
Предмет: Управление продажами .
Учебное заведение: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) //Собрание законодательства РФ. – 2001. – №1. – Ст.3
2 Кирдяпкина, Е.А. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии торговли / Е.А. Кирдяпкина // Синергия наук. – 2018. – №19. – С. 161–166
3 Лыморева, О.А. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности в сфере розничной торговли / О.А. Лыморева // Экономика и бизнес. Теория и практика. – 2020. – №7. – С. 139–143
4 Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова . — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 398 с.
5 Мелконян, Д.А. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности сотрудников / Д.А. Мелконян // Синергия наук. — 2019. — №24. — С.75–80
6 Мартешин Д.А. Мотивация персонала: виды и значение для деятельности персонала / Д.А. Мартешин // Энигма.– 2019. – №15. – С. 6–9
7 Панасюк, А.Ю. Управленческое общение: Практические советы / А.Ю. Панасюк. — М.: Экономика, 2017. —219 с.
8 Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. – 144 с.
9 Степаненко, Е.А. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли / Е.А. Степаненко // Научно-практические исследования. – 2019. – №6. – С. 26–31
10 Черникова, Ю.А. Пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях торговли / Ю.А. Черникова // Вестник магистратуры. – 2018. – №12. – С.231–233
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
