Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Особенную важность система управления человеческими ресурсами приобретает в кризисных условиях (настоящие условия хозяйствования можно отнести к таковым), когда перед руководством стоит задача сокращения расходов, и многие субъекты хозяйствования идут по пути сокращения персонала, не изыскивая качественно новых способов снижения расходов.
На основании вышеизложенного представляется возможным сделать вывод о том, что эффективное функционирование предприятия невозможно без оптимальной системы управления человеческими ресурсами, являющейся по своей сути, основным регулятором социально-трудовых отношений.
Введение 3
1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5
2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8
Заключение 12
Список использованных источников 14
Период изготовления: январь 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Алтайский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Арнаут М.Н. Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-suschnost-podhody-k-traktovke-modeli (дата обращения: 29.12.2021).
2. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2019. – 160 с.
3. Барабашев А. Г. Гендерные аспекты управления [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы государственного муниципального управления. – 2021. – № 1. – С. 19–52.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2019. - 287с.
5. Борщева А. В. Гендерные стереотипы и их устранение [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
6. Буторин М. В. Основы государственного и муниципального управления [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2018. – 192 с.
7. Портал Superjob. Социологические опросы [Электронный ресурс]: https://www.superjob.ru/research/articles/sociology/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Особенную важность система управления человеческими ресурсами приобретает в кризисных условиях (настоящие условия хозяйствования можно отнести к таковым), когда перед руководством стоит задача сокращения расходов, и многие субъекты хозяйствования идут по пути сокращения персонала, не изыскивая качественно новых способов снижения расходов.
На основании вышеизложенного представляется возможным сделать вывод о том, что эффективное функционирование предприятия невозможно без оптимальной системы управления человеческими ресурсами, являющейся по своей сути, основным регулятором социально-трудовых отношений.
Введение 3
1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5
2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8
Заключение 12
Список использованных источников 14
Период изготовления: январь 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Алтайский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Арнаут М.Н. Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-suschnost-podhody-k-traktovke-modeli (дата обращения: 29.12.2021).
2. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2019. – 160 с.
3. Барабашев А. Г. Гендерные аспекты управления [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы государственного муниципального управления. – 2021. – № 1. – С. 19–52.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2019. - 287с.
5. Борщева А. В. Гендерные стереотипы и их устранение [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
6. Буторин М. В. Основы государственного и муниципального управления [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2018. – 192 с.
7. Портал Superjob. Социологические опросы [Электронный ресурс]: https://www.superjob.ru/research/articles/sociology/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85958 Рефератов — поможем найти подходящую