Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Гендерный аспект управления

  • 14 страниц
  • 2022 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Особенную важность система управления человеческими ресурсами приобретает в кризисных условиях (настоящие условия хозяйствования можно отнести к таковым), когда перед руководством стоит задача сокращения расходов, и многие субъекты хозяйствования идут по пути сокращения персонала, не изыскивая качественно новых способов снижения расходов.
На основании вышеизложенного представляется возможным сделать вывод о том, что эффективное функционирование предприятия невозможно без оптимальной системы управления человеческими ресурсами, являющейся по своей сути, основным регулятором социально-трудовых отношений.

Введение 3
1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5
2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8
Заключение 12
Список использованных источников 14

Период изготовления: январь 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Алтайский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Арнаут М.Н. Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-suschnost-podhody-k-traktovke-modeli (дата обращения: 29.12.2021).
2. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2019. – 160 с.
3. Барабашев А. Г. Гендерные аспекты управления [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы государственного муниципального управления. – 2021. – № 1. – С. 19–52.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2019. - 287с.
5. Борщева А. В. Гендерные стереотипы и их устранение [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
6. Буторин М. В. Основы государственного и муниципального управления [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2018. – 192 с.
7. Портал Superjob. Социологические опросы [Электронный ресурс]: https://www.superjob.ru/research/articles/sociology/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Особенную важность система управления человеческими ресурсами приобретает в кризисных условиях (настоящие условия хозяйствования можно отнести к таковым), когда перед руководством стоит задача сокращения расходов, и многие субъекты хозяйствования идут по пути сокращения персонала, не изыскивая качественно новых способов снижения расходов.
На основании вышеизложенного представляется возможным сделать вывод о том, что эффективное функционирование предприятия невозможно без оптимальной системы управления человеческими ресурсами, являющейся по своей сути, основным регулятором социально-трудовых отношений.

Введение 3
1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5
2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8
Заключение 12
Список использованных источников 14

Период изготовления: январь 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Алтайский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Арнаут М.Н. Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-suschnost-podhody-k-traktovke-modeli (дата обращения: 29.12.2021).
2. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2019. – 160 с.
3. Барабашев А. Г. Гендерные аспекты управления [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы государственного муниципального управления. – 2021. – № 1. – С. 19–52.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2019. - 287с.
5. Борщева А. В. Гендерные стереотипы и их устранение [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
6. Буторин М. В. Основы государственного и муниципального управления [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2018. – 192 с.
7. Портал Superjob. Социологические опросы [Электронный ресурс]: https://www.superjob.ru/research/articles/sociology/

Купить эту работу

Гендерный аспект управления

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 февраля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе mic94 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽