Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Влияние темперамента на уровень притязаний у мужчин и женщин

  • 30 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user4670904

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность данной темы состоит в том, что темперамент человека на сегодняшний день достаточно изучен, но крайне редко учитывается, например, в работе. Зная темперамент человека, будь то член семьи, ученик школы или сотрудник организации, можно оценить то, как у него происходит взаимодействие с окружающими, как он может проявить себя в какой-либо деятельности. Также редко связывают темперамент человека с уровнем его притязаний касаемо труда и работы.
Данная работа содержит два раздела: теоретический и практический. Первый включает в себя историю возникновения темперамента и притязаний человека, т

Введение 2
1. Теоретическая часть 4
1.1 История возникновения темперамента и притязаний человека 4
1.2 Типы темперамента 7
1.3 Темперамент и притязания у мужчин и женщин 11
2. Практическая часть 16
2.1 Анализ типов темперамента участников 17
2.2 Анализ уровня притязаний участников 22
Заключение 28
Список использованных источников 30

Индивидуальное задание с подробный анализом и раскрытием темы сдано в 2021 году в СПбГТИ по модулю Психофизиология профессиональной деятельности. Получено максимум баллов.
Проведён анализ с помощью опроса, сделаны выводы.
Уникальность высокая.

1. Бороздина Л.В. Исследование уровня притязаний. М., 2000.
2. Кречмер Э. Строение тела и характер / Перевод с немецкого. – М.: Апрель Пресс, Изд-во ЭКСМО Пресс, 2000.
3. Иванова Е. Гендерные исследования в психологии // Введение в гендерные исследования. СПб., 2001.
4. Сидоров К. Р. Гендерные различия в притязаниях// Психология и педагогика – 2007 - №9 – с. 139-140
5. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. СПб.: Речь, 2001. 240 с

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность данной темы состоит в том, что темперамент человека на сегодняшний день достаточно изучен, но крайне редко учитывается, например, в работе. Зная темперамент человека, будь то член семьи, ученик школы или сотрудник организации, можно оценить то, как у него происходит взаимодействие с окружающими, как он может проявить себя в какой-либо деятельности. Также редко связывают темперамент человека с уровнем его притязаний касаемо труда и работы.
Данная работа содержит два раздела: теоретический и практический. Первый включает в себя историю возникновения темперамента и притязаний человека, т

Введение 2
1. Теоретическая часть 4
1.1 История возникновения темперамента и притязаний человека 4
1.2 Типы темперамента 7
1.3 Темперамент и притязания у мужчин и женщин 11
2. Практическая часть 16
2.1 Анализ типов темперамента участников 17
2.2 Анализ уровня притязаний участников 22
Заключение 28
Список использованных источников 30

Индивидуальное задание с подробный анализом и раскрытием темы сдано в 2021 году в СПбГТИ по модулю Психофизиология профессиональной деятельности. Получено максимум баллов.
Проведён анализ с помощью опроса, сделаны выводы.
Уникальность высокая.

1. Бороздина Л.В. Исследование уровня притязаний. М., 2000.
2. Кречмер Э. Строение тела и характер / Перевод с немецкого. – М.: Апрель Пресс, Изд-во ЭКСМО Пресс, 2000.
3. Иванова Е. Гендерные исследования в психологии // Введение в гендерные исследования. СПб., 2001.
4. Сидоров К. Р. Гендерные различия в притязаниях// Психология и педагогика – 2007 - №9 – с. 139-140
5. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. СПб.: Речь, 2001. 240 с

Купить эту работу

Влияние темперамента на уровень притязаний у мужчин и женщин

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 октября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user4670904
4.4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе user4670904 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе user4670904 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user4670904 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе user4670904 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽