Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Роль управленческого тренинга в повышении эффективности работы персонала.
- 18 страниц
- 2013 год
- 309 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Роль управленческого тренинга в повышении эффективности работы персонала.
ВВЕДЕНИЕ
1 ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Теоретические аспекты сущности управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.2 Обзор отечественного и зарубежного опыта управления персоналом
2 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ И ЕГО РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
2.1 Сущность и основные особенности управленческих тренингов
2.2 Значение управленческих тренингов для совершенствования деятельности персонала организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Звягин Г. Управленческие тренинги // Аксиома развития.- 2008.- №6
2.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2007.-359 с.
3.Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.-25 апреля 2006.- №23
4.Немцов Д. Корпоративные и управленческие тренинги // НБЦ.- 9 июля 2009
5.Романов Я. Управление персоналом.- М.: ДРОФА, 2008.- 991 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
