Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы. Эффективность людей и организаций - незаменимый фактор, без которого невозможен долгосрочный успех любого дела. Для достижения результатов сотрудники, работающие над проектами или общими задачами, объединяются в группы. Это могут быть функциональные группы (сотрудники с одинаковой функцией), кросс-функциональные (например, проектные группы) или управленческие команды. Независимо от типа команды, чтобы группа была эффективной, необходимо наладить качественное взаимодействие между ее членами.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНЦЕПЦИИ КОМАНДЫ И ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1. ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ И ЕЕ ФУНКЦИЙ 4
1.2. ПРОЦЕСС КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 6
2. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ В КОМАНДЕ 8
2.1. КУЛЬТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМАНДЕ 8
2.2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМАНДЫ 12
2.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМАНД 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ГЛОССАРИЙ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19
В этой работе исследуются инструменты и технологии, которые позволяют обеспечить качественное взаимодействие внутри и вне команды, характер совместной деятельности людей и роли участников.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Андреева, Г. М. Социальная психология: учеб. пособие/ Г.М. Андреева - М., 2016;
2. Аничкина Т. Б., Абрамова И. О., Дворкин В. З., Бабич С. Н., Васильев А. М., Давыдов В. М., Дьяков А. С., Журкин В. В., Загашвили В. С., Каргалова М. В. и др. Глобальное управление: возможности и риски// Журкин В. В., Загашвили В. С., Загорский А. В., Калядин А. Н., Калинина Н. И., Каргалова М. В. и др. Отделение глобальных проблем и международных отношений Российской академии наук, Институт мировой экономики и международных отношений Российской академии наук. Москва, 2015;
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. И. Малкова. - СПб.: Питер, 2019;
4. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации » и 061200 «Управление персоналом». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.-287 С.;
5. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2015;
6. Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2016;
7. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей - М., 2018;
8. Бланшар, К. Лидерство: к вершинам успеха [Пер с англ.].СПб: Питер, 2018. - 368 с.;
9. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие, 2016;
10. Веснин, В.Р. Менеджмент : учебник /В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп. - М. : Проспект, 2016. -504 с.;
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. - М. : ТК Велби, Изд -во Проспект, 2018. - 688 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы. Эффективность людей и организаций - незаменимый фактор, без которого невозможен долгосрочный успех любого дела. Для достижения результатов сотрудники, работающие над проектами или общими задачами, объединяются в группы. Это могут быть функциональные группы (сотрудники с одинаковой функцией), кросс-функциональные (например, проектные группы) или управленческие команды. Независимо от типа команды, чтобы группа была эффективной, необходимо наладить качественное взаимодействие между ее членами.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНЦЕПЦИИ КОМАНДЫ И ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1. ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ И ЕЕ ФУНКЦИЙ 4
1.2. ПРОЦЕСС КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 6
2. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ В КОМАНДЕ 8
2.1. КУЛЬТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМАНДЕ 8
2.2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМАНДЫ 12
2.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМАНД 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ГЛОССАРИЙ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19
В этой работе исследуются инструменты и технологии, которые позволяют обеспечить качественное взаимодействие внутри и вне команды, характер совместной деятельности людей и роли участников.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Андреева, Г. М. Социальная психология: учеб. пособие/ Г.М. Андреева - М., 2016;
2. Аничкина Т. Б., Абрамова И. О., Дворкин В. З., Бабич С. Н., Васильев А. М., Давыдов В. М., Дьяков А. С., Журкин В. В., Загашвили В. С., Каргалова М. В. и др. Глобальное управление: возможности и риски// Журкин В. В., Загашвили В. С., Загорский А. В., Калядин А. Н., Калинина Н. И., Каргалова М. В. и др. Отделение глобальных проблем и международных отношений Российской академии наук, Институт мировой экономики и международных отношений Российской академии наук. Москва, 2015;
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. И. Малкова. - СПб.: Питер, 2019;
4. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации » и 061200 «Управление персоналом». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.-287 С.;
5. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2015;
6. Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2016;
7. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей - М., 2018;
8. Бланшар, К. Лидерство: к вершинам успеха [Пер с англ.].СПб: Питер, 2018. - 368 с.;
9. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие, 2016;
10. Веснин, В.Р. Менеджмент : учебник /В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп. - М. : Проспект, 2016. -504 с.;
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. - М. : ТК Велби, Изд -во Проспект, 2018. - 688 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую