Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Участники и члены команды: взаимодействие внутри и вне команды

  • 19 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы. Эффективность людей и организаций - незаменимый фактор, без которого невозможен долгосрочный успех любого дела. Для достижения результатов сотрудники, работающие над проектами или общими задачами, объединяются в группы. Это могут быть функциональные группы (сотрудники с одинаковой функцией), кросс-функциональные (например, проектные группы) или управленческие команды. Независимо от типа команды, чтобы группа была эффективной, необходимо наладить качественное взаимодействие между ее членами.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНЦЕПЦИИ КОМАНДЫ И ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1. ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ И ЕЕ ФУНКЦИЙ 4
1.2. ПРОЦЕСС КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 6
2. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ В КОМАНДЕ 8
2.1. КУЛЬТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМАНДЕ 8
2.2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМАНДЫ 12
2.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМАНД 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ГЛОССАРИЙ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19

В этой работе исследуются инструменты и технологии, которые позволяют обеспечить качественное взаимодействие внутри и вне команды, характер совместной деятельности людей и роли участников.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Андреева, Г. М. Социальная психология: учеб. пособие/ Г.М. Андреева - М., 2016;
2. Аничкина Т. Б., Абрамова И. О., Дворкин В. З., Бабич С. Н., Васильев А. М., Давыдов В. М., Дьяков А. С., Журкин В. В., Загашвили В. С., Каргалова М. В. и др. Глобальное управление: возможности и риски// Журкин В. В., Загашвили В. С., Загорский А. В., Калядин А. Н., Калинина Н. И., Каргалова М. В. и др. Отделение глобальных проблем и международных отношений Российской академии наук, Институт мировой экономики и международных отношений Российской академии наук. Москва, 2015;
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. И. Малкова. - СПб.: Питер, 2019;
4. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации » и 061200 «Управление персоналом». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.-287 С.;
5. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2015;
6. Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2016;
7. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей - М., 2018;
8. Бланшар, К. Лидерство: к вершинам успеха [Пер с англ.].СПб: Питер, 2018. - 368 с.;
9. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие, 2016;
10. Веснин, В.Р. Менеджмент : учебник /В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп. - М. : Проспект, 2016. -504 с.;
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. - М. : ТК Велби, Изд -во Проспект, 2018. - 688 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы. Эффективность людей и организаций - незаменимый фактор, без которого невозможен долгосрочный успех любого дела. Для достижения результатов сотрудники, работающие над проектами или общими задачами, объединяются в группы. Это могут быть функциональные группы (сотрудники с одинаковой функцией), кросс-функциональные (например, проектные группы) или управленческие команды. Независимо от типа команды, чтобы группа была эффективной, необходимо наладить качественное взаимодействие между ее членами.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНЦЕПЦИИ КОМАНДЫ И ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1. ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ И ЕЕ ФУНКЦИЙ 4
1.2. ПРОЦЕСС КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 6
2. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ В КОМАНДЕ 8
2.1. КУЛЬТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМАНДЕ 8
2.2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМАНДЫ 12
2.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМАНД 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ГЛОССАРИЙ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19

В этой работе исследуются инструменты и технологии, которые позволяют обеспечить качественное взаимодействие внутри и вне команды, характер совместной деятельности людей и роли участников.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Андреева, Г. М. Социальная психология: учеб. пособие/ Г.М. Андреева - М., 2016;
2. Аничкина Т. Б., Абрамова И. О., Дворкин В. З., Бабич С. Н., Васильев А. М., Давыдов В. М., Дьяков А. С., Журкин В. В., Загашвили В. С., Каргалова М. В. и др. Глобальное управление: возможности и риски// Журкин В. В., Загашвили В. С., Загорский А. В., Калядин А. Н., Калинина Н. И., Каргалова М. В. и др. Отделение глобальных проблем и международных отношений Российской академии наук, Институт мировой экономики и международных отношений Российской академии наук. Москва, 2015;
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. И. Малкова. - СПб.: Питер, 2019;
4. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации » и 061200 «Управление персоналом». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.-287 С.;
5. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2015;
6. Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2016;
7. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей - М., 2018;
8. Бланшар, К. Лидерство: к вершинам успеха [Пер с англ.].СПб: Питер, 2018. - 368 с.;
9. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие, 2016;
10. Веснин, В.Р. Менеджмент : учебник /В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп. - М. : Проспект, 2016. -504 с.;
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. - М. : ТК Велби, Изд -во Проспект, 2018. - 688 с.

Купить эту работу

Участники и члены команды: взаимодействие внутри и вне команды

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.5
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе kjore 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе kjore 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе kjore 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе kjore 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. речь к диплому

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽