Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Сущность и виды нематериального стимулирования труда
- 18 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема реферата очень интересна, даже для далекого от корпоративных дел человека. Не только руководители, и менеджеры высшего звена должны разбираться как правильно стимулировать работников. Для каждого человека, строящего планы на будущее - эта информация будет полезной.
Оглавление
Введение 3
Назначение и цели стимулов, основные понятия и виды стимулирования персонала 4
Суть, виды и методы нематериального стимулирования сотрудников к работе 7
Совершенствование нематериальных стимулов и их примеры 12
Заключение 17
Список использованной литературы 18
На данным момент стимулирование персонала очень актуальная тема. Так как идет глобальная цифровизация. Работники перебираются в комфортные офисы с ветровыми окнами и однотипной обстановкой. Коллеги погружены в работу, и в большом коллективе - люди чувствуют себя одинокими, никому не нужными. Нематериальная стимуляция для этого и нужна. Показать работникам что они важны для компании, что это их второй дом, где они могут чувствовать себя комфортно.
Список использованной литературы
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2017. - С. 50-52.
2. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров // Управление персоналом. - 2015. - С. 48-49.
3. Власова Е. Система мотивации - как привлечь и удержать / Е. Власова // Управление персоналом. - 2015. - С. 18 - 19.
4. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда / Н. Волгин // Человек и труд. - 2016. - С.75-79.
5. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Гущина // Общество и экономика. - 2016. - С. 169-174.
6. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист / Е. А. Закаблуцкая - М.: Речь, 2016. - 357 с.
7. Исаев Р.А. Основы менеджмента: учебник / Р.А. Исаев. - Изд.: Дашков и К, 2015. - 264с.
8. Кондратьева Л. Кадровое делопроизводство ведет секретарь-референт / Л. Кондратьева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2017. - С. 23-28.
9. Пономарева, И. Диагностика мотивации / И.Пономарева, С.Левина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2016. - С. 20 - 24.
10. Симоненко С. Мотивация персонала: тайное становится явным / С. Симоненко // Управление развитием персонала. - 2017. - С. 31-39.
11. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / сост. В.И. Данилов, Е.А. Китин, Э.А. Нехвядович. - СПб.: Изд-во СЗАГС, 2015. - 142 с.
12. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. - 2016. - С. 51-56.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
