Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация и методы стимулирования персонала
- 12 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Термин «управление» можно толковать широко и узко. В широком смысле это система осознанных и определённых правил и норм, которые приводят человеческие ресурсы в соответствие с долгосрочной стратегией компании или предприятия. В более узком смысле, это набор конкретных правил, желаний и ограничений (часто бессознательных), которые реализуются как в непосредственном контакте между сотрудниками, так и в отношениях между сотрудниками и всей организацией.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ. ОБЩЕЕ И ОТЛИЧИЯ 4
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ИХ РОЛЬ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИИ 5
ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 6
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ МОТИВАЦИИ ТРУДА 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Деятельность предприятия зависит от многих факторов – экономических, политических, социальных, но основой деятельности все же остается работник. От того, насколько качественно, правильно и эффективно выполняет свою работу коллектив предприятия зависят все показатели его работы. Для того, чтоб сотрудник не терял интерес к своей работе ему нужна постоянная мотивация, то есть причина, побуждающая сотрудника работать еще лучше и эффективнее.
Мотивация и стимулирование являются важными механизмами достижения результата. Каждый человек индивидуален и каждый имеет свои понимания построения рабочего процесса. Все это обуславливает тот факт, что мотивы труда у всех разные
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гакельберг, Т.Б. Мотивационный механизм : понятие структура, формирование / Т.Б. Гакельберг, Ю.В. Фоот // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2016. – № 7. – С. 60-65
2. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. - 448 c.
3. Менеджмент: учебник. Казначевская Г. Б. – М.: Кнорус, 2013. – 240 с.
4. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. - М.: Academia, 2019. - 448 c.
5. Теория менеджмента. Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения. Латфуллин Г. Р., Никитин А. С., Серебренников С. С. – СПб.: Питер, 2014. – 464 с.
6. Шубина Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23).
7. Работа — удовольствие или необходимость? [электронный ресурс]: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabota-udovolstvie-ili-neobkhodimost (дата обращения 25.01.2021)
8. Сколько зарабатывали россияне в 2018 году [электронный ресурс]: https://www.kellyservices.ru/blog/2018/12/skolko-zarabatyvali-rossiianie-v-2018-ghodu (дата обращения 25.01.2021)
9. Труд – наслаждение или счастье? [электронный ресурс]: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/trud-i-naslazhdenie-i-schaste- (дата обращения 25.01.2021)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
