Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровый резерв в образовательной организации высшего образования: законодательные основы и реализация на практике
- 29 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Очевидно, что современные инновационные преобразования в высшем образовании требуют реализации активной кадровой стратегии. Современные подходы к управлению кадровыми ресурсами основаны на создании оптимальных условий для формирования кадрового потенциала и методов их эффективного использования. От нахождения правильного решения вопроса использования кадрового ресурса во многом зависит прогрессивный потенциал инновационного становления высшего профессионального образования.
Оглавление
Введение 3
Глава1. Краткая характеристика организации РГГУ 4
1.1 Общие сведения об образовательной организации 4
1.2. Научно-исследовательская деятельность 6
1.3. Международная деятельность 8
1.4. Внеучебная работа 9
Глава 2. Кадровый резерв в образовательной организации высшего образования: законодательные основы и реализация на практике 11
2.1. Кадровая политика как фактор стратегического развития университета 11
2.2. Общие положения кадрового резерва в РГГУ 14
2.3. Формирование кадрового резерва в РГГУ 16
2.4. Работа с кадровым резервом 17
Вывод: 20
Список литературы: 21
Как известно, преподавательский состав кафедры университета в основном постепенно обновляется за счет своих выпускников, аспирантов или молодых ученых. Эти обстоятельства объясняются стремлением консолидировать инициативу способных, талантливых молодых людей в современных университетах. Это оправдано тем, что темпы развития или даже поддержания российского образования и науки в направлении социальных и рыночных преобразований зависят от позиции молодежи в отношении образовательного процесса и научной жизни, их стабильности и активности. Таким образом, актуальность данной темы заключается в необходимости наполнения кадровых резервов в вузе сотрудниками, которые идут в ногу со временем и готовы свой накопленный опыт преподнести студентам; помочь развитию своему университету, и преподнести в него нововведения для его развития и конкурентоспособности.
Список литературы:
1. Архипова Н.И., Колетвинова ЕЮ., Седова О.Л. Проблемы кадрового обеспечения в условиях модернизации системы высшего профессионального образования в России // М.: Вестник РГГУ, 2012. № 10 (90). 24 с.
2. Батова Н. С., Шуварин М. В. Проблемы и перспективы развития рынка образовательных услуг // Вестник НГИЭИ. 2015. № 9 (52). С. 11-18.
3. Положение о кадровом резерве РГГУ, утв. 16.11. 2013
4. Положение о порядке замещения должностей научных работников (проведении конкурса), утв. 13.04.2016
5. РСФСР от 27.03.1991 № 175
6. РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ [Электронный ресурс] URL: https://www.rsuh.ru/ (дата обращения: 05.07.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
