Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Методические подходы к стимулированию труда как элемента системы управления персоналом
- 22 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На основе мнением наблюдений, исследования, ведомые окружающего мира объединены разработаны способы всегда управления и их способы управления оскорбляющее общественным мнением. … Каждый из нас наблюдал за поведением или поддавшись человеческому любопытству обсуждал какое-то событие. Лишь поняв, что такое управление и что движет людьми, можно узнать особенности управления.
Содержание:
Введение 3
Глава 1 Процесс управления - процесс постановки целей, планирования и контроля 7
1.1. Управление, как процесс формулирования и достижения целей 7
1.2. Процесс управления проблемами и его элементы 7
Глава 2 Анализ действующей системы стимулирования и методические подходы к стимулированию труда 9
2.1. Стимулирование труда – совокупность регулярных отношений 9
2.2. Анализ и методические подходы к стимулированию труда в магазине самообслуживания «Рассвет» 14
Заключение 18
Список использованной литературы: 21
Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля.
Проблема исследования методических подходов к стимулированию труда, как элемента системы управления персоналом в настоящее время представляет интерес для исследователей и практиков. Нет сомнений в том, что необходимо разработать новые подходы для исследования этой проблемы и создать новые, условия, стимулирующие продуктивный труд работников, уделяя особое внимание обучению персонала, индивидуальному подходу к каждому сотруднику. Однако эти события носят эпизодический характер и не представляют собой сбалансированную и хорошо продуманную систему. Решению прикладных проблем мотивации, её формирования и функционирования, разработке механизма стимулирования посвящены исследования классиков менеджмента и практиков управления Ф. Тейлора, Г. Форда, Э. Мэйо, М. Альберта, М. Мескона, Ф. Хедоури и других.
Список использованной литературы:
1. АбрамоваО.В. Роль трудового потенциала в формировании внутрихозяйственных отношений в сельском хозяйстве // Экономика и менеджмент. – 2011. – № 1. – С. 194–195.
2. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. — М.: Финансы и статистика, 2016. — 368 с.
3. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР,2015. — 384 с.
4. Глущенко В.В. Исследование систем управления, - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
5. Десслер Г. В. Управление персоналом – М.: ЮНИТИ, 2014 г. – 313 с.
6. Егоршин А.П. Основы управления - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
7. Журавлев П.В. Управление персоналом – М.: ЭКМОС, 2016 г. – 512 с.
8. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. — М.: ПРИОР, 2015. — 384 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М, 2017 г. – 704 с.
10. Коротков Э.М. Исследование систем управления. М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2014. -184 с.
11. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: Дашков и К, 2014 г.
12. Мациевский С.Э. Исследования систем управления М.: Экономика, 2017,-408 c
13. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. — М.: Экзамен, 2016. - 384 с.
14. Мыльник В.В. Исследование систем управления. — М.: Академический проект, 2014. — 352 с.
15. Одегов Ю. Г. Управление человеческими ресурсами - М.: КноРус, 2017 г. – 222 с.
16. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: учебное пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск: Изд-во БГУ, 2016. – 183 с.
17. Орчаков О.А. Теория организации. – М.: ИНФРА М, 2015. – 199с.
18. Рогожин М.Ю. Управление персоналом – М.: Омега, 2015 г. – 438 с.
19. Розанова В.А. Психология управления – М.: Интел-Синтез, 2016 г. – 353 с.
20. Цугель Т. М. Десять шагов на пути к процессной структуре организации. Методы менеджмента качества – М.: ЭКМОС, 2013 г. – 512 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
