Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Корпоративная социальная ответственность
- 15 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На сегодняшний день в Российской Федерации формируется обновленная социально – экономическая система.
Особое значение приобретают отношения социального партнерства при создании и применении условий труда. Создание полноценной системы социального партнерства - важнейшее направление государственной политики, поскольку договорное регулирование позволяет максимально защитить интересы как работника, так и работодателя.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. История коллективно-договорного регулирования в России……..4
1.1. История становления института становления коллективных договор в России……………………………………………………………………….4
1.2. Современный этап становления коллективного договора………………8
Заключение……………………………………………………………………….13
Список используемых источников и литературы……………………………..14
Подобного рода партнерские отношения обеспечиваются системой коллективных договоров, с помощью которого реализуются принципы социального партнерства между работниками и работодателями непосредственно в организации. К тому же коллективный договор является основным местным законом, что регулирует трудовое и материальное стимулирование работников. Также коллективный договор устанавливает баланс между интересами социальных партнеров в сфере труда. Это особенно важно в настоящее время, когда государственно-правовое регулирование трудовых отношений обеспечивает лишь минимальный уровень социальных гарантий для работников.
Список используемых источников и литературы:
1. Проблемы формирования механизма защиты трудовых прав работников в случае неплатежеспособности их работодателей. Малолетко А.Н., Каурова О.В. Незнамова А.А. Под ред. Н.Б. Починок / РГСУ. Москва, 2015.
2. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. – М.: Изд-во Проспект, 2003.
3. Формирование механизма защиты трудовых прав работников в случае неплатежеспособности их работодателей. Малолетко А.Н., Каурова О.В., Мальцев В.А., Лутовинова Н.В., Незнамова А.А., Гурылева А.А. отчет о НИР № 237 от 29.10.2014 (Фонд социального страхования РФ).
4. Архипова Б.А. Коллективный договор. Учебное пособие для профсоюзного актива. М.: Профиздат, 1978. – С.31.
5. Левиант Ф.М. Коллективный договор в СССР // КЗоТ РСФСР 1922 года и современность. М., 1974. – С.54.
6. Краснова К.А., Шиловская А.Л. Вопросы назначения наказаний в виде ограничения свободы и обязательных работ несовершеннолетним // Российская юстиция. 2011. № 11. С. 23-27.
7. Баева С.С. Коллективный договор как самостоятельный правовой институт: история и современность: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. СПб., 2006. – С.17.
8. Договорное право. Волкова М.А., Гриднева О.В., Жестеров П.В., Ленковская Р.Р. Учебно-практическое пособие / Москва, 2017.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021). [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (Дата обращения – 21.12.2021).
10. Зайцева А.А. Нормативно-правовые договоры в системе источников информационного права. Юрист, 2005, № 10.
11. Бушуев И.С. Коллективный договор: перспективы развития. 2015. Право. № 10. С.165 - 169.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
