Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Теория стейкхолдеров и стратегия управления персоналом
- 18 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы. Важнейшее место в современном корпоративном управлении занимает деятельность в целях создания и сохранения баланса интересов всех заинтересованных сторон компании. Заинтересованные лица корпорации (стейкхолдеры) несут в себе значительный потенциал роста ее нематериальных активов. К таким активам относятся, например, рыночные (потребительские) активы: клиентская база, лояльность потребителя, имидж.
В постиндустриальной экономике рост именно этих активов является главным резервом роста конкурентоспособности корпорации.
Оглавление
Введение 3
1. Теория управления стейкхолдерами 5
2. Управления персоналом на основе стейкхолдерского подхода 9
3. Проблемы применения теории стейкхолдеров. 11
4. Инструменты теории стейкхолдеров. 14
Заключение 17
Список использованных источников 18
Концепция стейкхолдеров (заинтересованных сторон) была разработана Эдвардом Фриманом. В рамках этого подхода утверждается, что устойчивое развитие организации зависит от качества взаимоотношений с разными группами заинтересованных сторон. Достижение целей и будущее компании важно не только для акционеров, а также для более широкого круга лиц, которых называют стейкхолдерами.
Стейкхолдеры (заинтересованные стороны) - это группы физических или юридических лиц, которые обладают определенными ожиданиями в отношении результатов и деятельности конкретной организации.
Список использованных источников
1. Концепция стейкхолдеров: в чем ее смысл и почему она важна для устойчивого роста бизнеса? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://vc.ru/marketing/133904-koncepciya-steykholderov-v-chem-ee-smysl-i-pochemu-ona-vazhna-dlya-ustoychivogo-rosta-biznesa (Дата обращения 06.12.2021).
2. КРАМИН М.В., КРАМИН Т.В., УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ СТЕЙКХОЛДЕРОВ КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://apel.ieml.ru/storage/archive_articles/9135.pdf (Дата обращения 06.12.2021).
3. Стейкхолдеры. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.unisender.com/ru/support/about/glossary/stejkkholder/ (Дата обращения 06.12.2021).
4. Теория стейкхолдеров. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://kartaslov.ru/карта-знаний/Теория%20стейкхолдеров (Дата обращения 06.12.2021).
5. Ядранский Д. Н., Чумак Е. В. СТЕЙКХОЛДЕРСКИЙ ПОДХОД К ПЕРСОНАЛУ ОРГАНИЗАЦИИ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/steykholderskiy-podhod-k-personalu-organizatsii (Дата обращения 06.12.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
