Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Любая организация нуждается в работниках, которые могут быстро, качественно и главное эффективно выполнять свои трудовые обязанности.
Для разработки эффективных форм и методов управления персоналом, в первую очередь необходимо знать какие мотивы преследует работник и что побуждает его к трудовой деятельности.
При выборе форм, методов мотивации необходимо учитывать мотивы людей. Мотив – это средство, с помощью которого работник объясняет свое поведение, другими словами это причина того, почему человек занимается определенной деятельностью.
1. Понятие и сущности мотива, мотивации и стимулирования персонала;
2. Принципы, функции и методы мотивации персонала;
3. Анализ системы мотивации персонала в организации «Google».
1. Валишин Е. Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Учебное пособие для бакалавров / Валишин Е.Н., Иванова И.А., Пуляева В.Н. - Москва: Русайнс, 2019. - 120 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.book.ru/view5/c6dd2fa716ecb58eefbde551b7167011
2. Маслова В. М. Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2014. — 539 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/378439
3. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 365 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/450790
4. Трапицына С. Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; М: Издательство Юрайт, 2020. — 314 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/451117
5. Эрик Шмидт Как работает Google / Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл.; Издательство Эксмо, 2018. – 410 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.rulit.me/books/kak-rabotaet-google-read-394786-1.html
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Любая организация нуждается в работниках, которые могут быстро, качественно и главное эффективно выполнять свои трудовые обязанности.
Для разработки эффективных форм и методов управления персоналом, в первую очередь необходимо знать какие мотивы преследует работник и что побуждает его к трудовой деятельности.
При выборе форм, методов мотивации необходимо учитывать мотивы людей. Мотив – это средство, с помощью которого работник объясняет свое поведение, другими словами это причина того, почему человек занимается определенной деятельностью.
1. Понятие и сущности мотива, мотивации и стимулирования персонала;
2. Принципы, функции и методы мотивации персонала;
3. Анализ системы мотивации персонала в организации «Google».
1. Валишин Е. Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Учебное пособие для бакалавров / Валишин Е.Н., Иванова И.А., Пуляева В.Н. - Москва: Русайнс, 2019. - 120 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.book.ru/view5/c6dd2fa716ecb58eefbde551b7167011
2. Маслова В. М. Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2014. — 539 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/378439
3. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 365 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/450790
4. Трапицына С. Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; М: Издательство Юрайт, 2020. — 314 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://urait.ru/bcode/451117
5. Эрик Шмидт Как работает Google / Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл.; Издательство Эксмо, 2018. – 410 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.rulit.me/books/kak-rabotaet-google-read-394786-1.html
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 399 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84350 Рефератов — поможем найти подходящую