Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Понятие и признаки управленческого консультирования

  • 10 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В нынешних условиях активного роста экономической сферы в мире предприятия вынуждены вносить изменения в привычный режим своей работы. Этого можно достичь, как собственными усилиями, так и с помощью привлечения других лиц. В данной работе речь пойдет о консультационных мероприятиях, для улучшения работы предприятия в целом.
Профессиональная помощь по управлению руководителем и персоналом специалистами в области консультирования, анализ и решение выявленных проблем – это главные функции управленческого консалтинга. Это может осуществляется в форме советов, рекомендаций или новых идей.

Оглавление

Введение 3
1. Основные понятия «Управленческого консультирования» 3
2. Виды и методы менеджмент-консалтинга 5
3. Этапы процессного консультирования и результаты работы 6
4. Характеристики независимых консультантов 8
Заключение 9
Список используемых источников 10

Управленческое консультирование, как правило, проводят специалисты разных областей. Консультируют экономисты, юристы, маркетологи, психологи, социологи, аналитики. Консультант владеет информацией в предметной сфере своей науки, и с помощью практического опыта предлагает решение той или иной проблемы предприятия. Организация чаще всего прибегает к помощи консультанта для развития своего собственного потенциала или привлекаются консультанты в качестве «узких» специалистов в конкретной сфере для решения определенных задач. Круг таких проблем очертить несложно. Например, несправедливый отказ от льгот, которые установлены законом. Или внезапный визит налогового инспектора, или внезапно возникшее желание платить налоги по закону, а не по воле фискальных органов. Рынок консалтинговых услуг очень разносторонний и пока еще не окончательно сформирован

Список используемых источников
1 Гончарук В.А. Маркетинговое консультирование. – М.: Дело, 2008. – С. 91
2 Европейское управленческое консультирование: теория, методология, практика: проект // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – №6. – С. 112-114.
3 Елмашев О.К. Управленческое консультирование: Вопросы теории и практики. - Ижевск: Удмуртия, 2007 – с. 76
4 Макаревич В.Н. Чаепитие в зазеркалье (из опыта управленческого консультирования) // Социологические исследования. – 2001. – № 12. – С. 57-62.
5 Петросян Д., Хубиев Р. Многопрофильные консалтинговые центры для поддержки малого предпринимательства. Теория и практика управления. 2007. – №3.с 32.
6 Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. – М.: Экономика, 2008.с 76

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В нынешних условиях активного роста экономической сферы в мире предприятия вынуждены вносить изменения в привычный режим своей работы. Этого можно достичь, как собственными усилиями, так и с помощью привлечения других лиц. В данной работе речь пойдет о консультационных мероприятиях, для улучшения работы предприятия в целом.
Профессиональная помощь по управлению руководителем и персоналом специалистами в области консультирования, анализ и решение выявленных проблем – это главные функции управленческого консалтинга. Это может осуществляется в форме советов, рекомендаций или новых идей.

Оглавление

Введение 3
1. Основные понятия «Управленческого консультирования» 3
2. Виды и методы менеджмент-консалтинга 5
3. Этапы процессного консультирования и результаты работы 6
4. Характеристики независимых консультантов 8
Заключение 9
Список используемых источников 10

Управленческое консультирование, как правило, проводят специалисты разных областей. Консультируют экономисты, юристы, маркетологи, психологи, социологи, аналитики. Консультант владеет информацией в предметной сфере своей науки, и с помощью практического опыта предлагает решение той или иной проблемы предприятия. Организация чаще всего прибегает к помощи консультанта для развития своего собственного потенциала или привлекаются консультанты в качестве «узких» специалистов в конкретной сфере для решения определенных задач. Круг таких проблем очертить несложно. Например, несправедливый отказ от льгот, которые установлены законом. Или внезапный визит налогового инспектора, или внезапно возникшее желание платить налоги по закону, а не по воле фискальных органов. Рынок консалтинговых услуг очень разносторонний и пока еще не окончательно сформирован

Список используемых источников
1 Гончарук В.А. Маркетинговое консультирование. – М.: Дело, 2008. – С. 91
2 Европейское управленческое консультирование: теория, методология, практика: проект // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – №6. – С. 112-114.
3 Елмашев О.К. Управленческое консультирование: Вопросы теории и практики. - Ижевск: Удмуртия, 2007 – с. 76
4 Макаревич В.Н. Чаепитие в зазеркалье (из опыта управленческого консультирования) // Социологические исследования. – 2001. – № 12. – С. 57-62.
5 Петросян Д., Хубиев Р. Многопрофильные консалтинговые центры для поддержки малого предпринимательства. Теория и практика управления. 2007. – №3.с 32.
6 Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. – М.: Экономика, 2008.с 76

Купить эту работу

Понятие и признаки управленческого консультирования

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 декабря 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.2
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе kjore 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе kjore 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе kjore 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе kjore 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽