Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Собеседование с работодателем- фактор успешности на рынке труда
- 20 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы собеседования с работодателем как фактора успешности на рынке труда в современном мире трудно переоценить. В условиях быстро меняющейся экономики, глобализации и технологических изменений, рынок труда становится все более конкурентным. Работодатели ищут не просто квалифицированных сотрудников, но и тех, кто способен адаптироваться к новым условиям и проявлять инициативу. В этом контексте собеседование играет ключевую роль в процессе подбора персонала.
Во-первых, собеседование — это не только возможность для работодателя оценить кандидата, но и шанс для самого кандидата продемонстрировать свои навыки, опыт и личные качества. Умение эффективно проходить собеседование становится важным навыком, который может значительно повлиять на карьерный путь человека. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, даже небольшие детали могут стать решающими при выборе кандидата.
Во-вторых, собеседование позволяет установить взаимопонимание между работодателем и соискателем. Это время, когда обе стороны могут задать вопросы и прояснить ожидания друг от друга. Понимание корпоративной культуры и ценностей компании становится важным аспектом для соискателей, которые стремятся найти место, соответствующее их профессиональным и личным целям. Таким образом, успешное собеседование может привести не только к трудоустройству, но и к долгосрочному сотрудничеству.
Третьим аспектом актуальности темы является влияние собеседования на имидж компании. Работодатели, которые проводят структурированные и профессиональные собеседования, создают положительное впечатление о своей организации. Это важно не только для привлечения талантливых специалистов, но и для формирования репутации компании на рынке труда. В условиях информационной открытости отзывы о процессе собеседования могут быстро распространиться через социальные сети и специализированные платформы, что влияет на привлекательность компании для потенциальных сотрудников.
Кроме того, изменение форматов собеседований — от традиционных встреч до онлайн-интервью — также подчеркивает актуальность изучения данной темы. Пандемия COVID-19 ускорила переход к цифровым форматам, что требует от соискателей новых навыков и адаптации к новым условиям. Понимание особенностей онлайн-собеседований, таких как управление временем, создание комфортной обстановки и использование технологий, стало важным аспектом подготовки к поиску работы.
В заключение, изучение темы собеседования с работодателем как фактора успешности на рынке труда является крайне актуальным в современных условиях. Это не только помогает кандидатам повысить свои шансы на успешное трудоустройство, но и способствует созданию эффективных команд в организациях, что в свою очередь положительно сказывается на их развитии и конкурентоспособности.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Алавердов А.Р., Бугаков В.М., Веснин В.Р., Дементьева А.Г., Ивановская Л.В., Каштанова Е.В., Колесникова М.Н., Максимова Л.В., Полякова О.Н., Тебекин А.В., Яхонтова Е.С. и др.
Целью данной работы является изучение собеседования с работодателем как фактора успешности на рынке труда, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть подготовку к собеседованию;
- Исследовать требования к собеседованию с работодателем;
- Проанализировать ошибки при собеседовании с работодателем.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Подготовка к собеседованию 5
2. Требования к собеседованию с работодателем 8
3. Ошибки при собеседовании с работодателем 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2023. - 192 c.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. - 239 c.
3. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 237 c.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 400 c.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2023. - 96 c.
6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 282 c.
7. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2022. - 287 c.
8. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 336 c.
9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 695 c.
10. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2023. - 64 c.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 301 c.
12. Колесникова, М.Н. Управление персоналом библиотеки: Учебно-практическое пособие / М.Н. Колесникова. - СПб.: Профессия, 2022. - 192 c.
13. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2023. - 263 c.
14. Максимова, Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие / Л.В. Максимова. - М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2024. - 256 c.
15. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2023. - 570 c.
16. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2023. - 624 c.
17. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2023. - 432 c.
18. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2023. - 384 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
