Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
- 13 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблема делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом достаточно актуальна и представляет научный и практический интерес в связи с тем, что в настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации.
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, использование и правильный отбор на государственное хранение. То есть, деятельность всего аппарата управления упрощается, ускоряется, становится более четкой и организованной.
При написании реферата были использованы труды: Пшенко А.В; Досковой Л.С; 3. Маслов Е.В. других научных деятелей.
Целью реферата является изучение делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Задачи реферата:
1.Рассмотреть теоретические подходы к делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом;
2.Рассмотреть оформление и составление организационно-распорядительных документов.
Объект исследования - система документационного обеспечения управления.
Предмет исследования - деятельность делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Методы исследования: анализ научной литературы по рассматриваемой проблематике.
Введение……………………………………………………..…………………...3
Глава 1. Определение делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом..………………………………………………………...4
Глава 2. Оформление и составление организационно-распорядительных документов…………………………………………………………….………….6
Заключение……………………………………………………………………… 12
Список использованной литературы……………………………….…………. 13
В работе отражена проблема делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом , которая достаточно достаточно актуальна и представляет научный и практический интерес в связи с тем, что в настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации.
Список использованной литературы:
1. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Специальная Литература, 1999.- 700 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1997. – 607 с.
3. Кибанова. А.Я. Управление персоналом организации: Учебник 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с
4. Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 464 с.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА – М, НГА Э и У; Новосибирск: 1998. – 312 с.
6. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): Учеб. пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2004. – 256 с.
7. Рогожин М.Ю. Настольная книга секретаря: подготовка документов: Практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.- 368 с.
8. Румянцева З.П., Менеджмент организации. Учебное пособие.. – М.: ИНФРА – М. 1995. – 432 с.
9. Филина, Фаина Николаевна. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник / Ф.Н. Филина. - М. : ГроссМедиа : РОСБУХ. - 304 с. - (Делопроизводство и кадры).. 2009
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
