)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Решение ситуации трудового конфликта в организации ООО
- 5 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основой внутригрупповых конфликтов является рассогласование между представлениями членов группы относительно потребностей друг друга, между представлениями и ожиданиями одного по отношению к другому.
Внутригрупповой конфликт, как правило, отрицательное явление, проявляющееся в виде столкновения между частями или членами малых групп...
Структурный и динамический анализ конфликта
Для управления конфликтом необходимо прежде всего провести его анализ в системе четырех основных составляющих конфликта: структуры, динамики, функций и типологии конфликта (Л. А. Петровская, В. Н. Шаленко).
Рассмотрим структуру и динамику конфликта.
В структуре конфликта выделим элементы: оппоненты в конфликте, причины конфликта, предмет (объект), инцидент конфликта.
Оппоненты второго ранга: менеджеры торгового и инженеры производственного отдела. Причины конфликта:
1. объективная причина...
Расширенное решение задачи по конфликтологии. Есть термины, работа выполнена в виде небольшого реферата. Все супер подробно, с заключением.
Решена ситуация трудового конфликта в организации.
В ООО «Дианэт», которая является оператором связи в Алтайском крае, возник конфликт между производственным и торговым отделами.
Производственникам удобно отключать линии связи на 15 минут для технического обслуживания в 00 часов 00 минут, однако в торговый отдел стали поступать жалобы от клиентов ночных клубов на неудобства в связи с отключением онлайн-касс в пик продаж.
Менеджеры отдела продаж потребовали от производственного отдела перенести время технического обслуживания, однако инженера связи отказались это делать по причине ограничений в ночных часах работы и неудобстве технического облуживания в другое время.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
