Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Согласно п.п.3 и 4 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80); расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.ст.71 и 81).
Ни одна из норм исключений не распространяет своё действие на Карасева, в связи с чем, в отношении него должна применяться общая норма, содержащаяся в ч.1 ст.80 ТК РФ
Задача + исковое заявление к ней. Карасев устроился на работу в АО «Деметра» на должность заместителя директора по снабжению. В п.7.1 трудового договора было включено условие о возложении на работника обязанности предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за два месяца. Карасев 8 апреля написал заявление об увольнении по собственному желанию, а 22 апреля не вышел на работу, в связи с чем работодатель уволил его за прогул без уважительной причины (подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ). Карасев обратился в суд с требованиями об изменении записи о формулировке увольнения в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Будут ли удовлетворены исковые требования Карасева? Составьте правовое заключение.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 05.12.2011, N 49 (ч. 1), ст. 7020.
4. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" // Собрание закондательства РФ, 09.05.1994, N 2, ст. 74.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Согласно п.п.3 и 4 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80); расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.ст.71 и 81).
Ни одна из норм исключений не распространяет своё действие на Карасева, в связи с чем, в отношении него должна применяться общая норма, содержащаяся в ч.1 ст.80 ТК РФ
Задача + исковое заявление к ней. Карасев устроился на работу в АО «Деметра» на должность заместителя директора по снабжению. В п.7.1 трудового договора было включено условие о возложении на работника обязанности предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за два месяца. Карасев 8 апреля написал заявление об увольнении по собственному желанию, а 22 апреля не вышел на работу, в связи с чем работодатель уволил его за прогул без уважительной причины (подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ). Карасев обратился в суд с требованиями об изменении записи о формулировке увольнения в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Будут ли удовлетворены исковые требования Карасева? Составьте правовое заключение.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 05.12.2011, N 49 (ч. 1), ст. 7020.
4. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" // Собрание закондательства РФ, 09.05.1994, N 2, ст. 74.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
150 ₽ | Цена | от 20 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 22964 Решения задач — поможем найти подходящую