Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Для заключения договора сторона, желающая заключить договор, направляет другой стороне предложение о заключении договора (оферту), которое содержит существенные условия договора. Принятие предложения о заключении договора лицом, получившим оферту, называется акцептом. Акцепт не должен содержать условий и оговорок, изменяющих условия договора, содержащиеся в оферте. Договор считается заключенным с момента, когда лицо, направившее оферту, получило её акцепт (ст. 433-438 ГК РФ).
1) Трудовая дисциплина: понятие, правовые методы обеспечения.
2) Дисциплинарное взыскание: понятие, виды, порядок наложения и снятия.
3) Правильно ли поступила администрация в отношении Сергеева, определяя меры дисциплинарной ответственности?
4) Обоснованы ли требования Сергеева?
5) Какой орган будет рассматривать данный трудовой спор и какое решение он вынесет?
1. Швейный кооператив поставил магазину «Молодежная мода» партию женских платьев и по истечению установленного в договоре срока, предъявил покупателю платежное требование на оплату товара. Однако магазин отказался платить за полученный товар, ссылаясь на то, что они не пользуются спросом. Он предложил кооперативу расторгнуть договор. Кооператив не согласился с предложением магазина и обратился в суд с иском о взыскании 10000 руб., составляющих стоимость поставленных платьев, а также штраф за отказ от оплаты товара.
2. Продавцу ООО Сергееву за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии по итогам работы за квартал, а также ему изменили время предоставления очередного отпуска с июня на сентябрь. Сергеев не согласился с лишением его премии и изменением графика предоставления отпуска, т.к. он уже понес дисциплинарное взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.
1) Договор поставки: понятие, условия, порядок заключения.
2) Ответственность сторон по договору поставки.
3) Обоснованы ли требования швейного кооператива к магазину «Молодежная мода»?
4) Какое решение вынесет суд по исковому заявлению швейного кооператива?
1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть I от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
редакция от 03.08.2018 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть II от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
редакция от 29.07.2018 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Для заключения договора сторона, желающая заключить договор, направляет другой стороне предложение о заключении договора (оферту), которое содержит существенные условия договора. Принятие предложения о заключении договора лицом, получившим оферту, называется акцептом. Акцепт не должен содержать условий и оговорок, изменяющих условия договора, содержащиеся в оферте. Договор считается заключенным с момента, когда лицо, направившее оферту, получило её акцепт (ст. 433-438 ГК РФ).
1) Трудовая дисциплина: понятие, правовые методы обеспечения.
2) Дисциплинарное взыскание: понятие, виды, порядок наложения и снятия.
3) Правильно ли поступила администрация в отношении Сергеева, определяя меры дисциплинарной ответственности?
4) Обоснованы ли требования Сергеева?
5) Какой орган будет рассматривать данный трудовой спор и какое решение он вынесет?
1. Швейный кооператив поставил магазину «Молодежная мода» партию женских платьев и по истечению установленного в договоре срока, предъявил покупателю платежное требование на оплату товара. Однако магазин отказался платить за полученный товар, ссылаясь на то, что они не пользуются спросом. Он предложил кооперативу расторгнуть договор. Кооператив не согласился с предложением магазина и обратился в суд с иском о взыскании 10000 руб., составляющих стоимость поставленных платьев, а также штраф за отказ от оплаты товара.
2. Продавцу ООО Сергееву за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии по итогам работы за квартал, а также ему изменили время предоставления очередного отпуска с июня на сентябрь. Сергеев не согласился с лишением его премии и изменением графика предоставления отпуска, т.к. он уже понес дисциплинарное взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.
1) Договор поставки: понятие, условия, порядок заключения.
2) Ответственность сторон по договору поставки.
3) Обоснованы ли требования швейного кооператива к магазину «Молодежная мода»?
4) Какое решение вынесет суд по исковому заявлению швейного кооператива?
1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть I от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
редакция от 03.08.2018 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть II от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
редакция от 29.07.2018 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 20 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 23492 Решения задач — поможем найти подходящую