Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора I категории конструкторского бюро директор предприятия пр
- 3 страниц
- 2018 год
- 57 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Согласно п.4 ст.37 Конституции за работником признается право на забастовку. Согласно ст. 409 ТК РФ «участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке».
Согласно ст.60.1 и ст. 282 ТК РФ работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. При этом какого-либо разрешения (согласия), в т.ч. и от работодателя по основному месту работы, на это, как правило, не требуется. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные федеральным законом.
Согласно п.5 ст. 37 Конституции РФ работнику гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд.
Таким образом, действия директора не правомерны. Исходя из условия задачи и согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор должны были быть включены условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
Порядок заключения трудового договора содержит следующие стадии:
1. Предоставление лицом, поступающим на работу, следующих документов (ст. 65 ТК РФ):
- паспорта или иной документа, удостоверяющий личность;
- трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, следовательно, наличие трудовой книжки не является обязательным при поступлении на работу, однако при ее отсутствии у работодателя возникает обязанность выдать работнику трудовую книжку);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при отсутствии данного свидетельства в момент поступления на работу обязанность по его оформлению возникает у работодателя, заключившего трудовой договор);
- документы воинского у
Отсутствует
При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора I категории конструкторского бюро директор предприятия предложил в указанный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный или другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.); об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен. Правомерны ли действия директора предприятия? Каков порядок заключения трудового договора и в какой форме?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
