Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
(13) При приеме на работу женщине установили испытательный срок По истечении 2 месяцев она была уволена как не выдержавшая испытания
- 1 страниц
- 2018 год
- 17 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нет, неправомерен, тк в ТК РФ нет нормы, устанавливающей обязанность женщины сообщать о своей беременности при устройстве на работу.
Согласно ст 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликви
Отсутствует
(13)
При приеме на работу женщине установили испытательный срок. По истечении 2 месяцев она была уволена как не выдержавшая испытания. Женщина обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В ходе проверки было установлено, что на момент принятия на работу женщина была беременна. Однако государственный инспектор труда отказал женщине в удовлетворении ее заявления, так как представителям работодателя не было известно о беременности. Правомерен ли отказ государственного инспектора труда?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
