Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Если договор является гражданско-правовым то на основании ст. 782 ГК РФ договор, может быть, расторгнуть по инициативе любой из сторон. В любом случае расторжение договора возможно, так как это не трудовое право.
Суд в данном случае восстановить работника на работе не может, так как между сторонами не было трудовых отношений. В иске надо отказать. Другое дело, что характер услуг может быть признан трудовыми отношениями (а такие дан
Отсутствует
ЗАО «Главстрой» заключено с гражданкой Петровой договор возмездного оказания услуг, по которому она обязалась предостовлять услуги секретаря (прием посетителей, клиентов, факсов, организация встречи переговоров, ответы на телефонные звонки и др.), а организация обязалась оплачивать эти услуги согласно акту приема оказанных услуг, который оформлялся каждый месяц. Указанный акт свидетельствовал о том, что Петрова предоставляла свои услуги, а организация оплачивала их в сумме, предусмотренной заключенным с ней договором.
Спустя семь месяцев непрерывной работы Петрова написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, на что директор ЗАО объяснил ей, что в ее условиях организация не нуждается, и сообщил о расторжении заключенного с ней договора.
Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работу, утверждая, что ее правоотнощении с ЗАО «Главстрой» носят тудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда по данному делу. В чем заключаются основные различия трудовых и смежных с ними гражданских правоотношений, связанных с трудом?
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Если договор является гражданско-правовым то на основании ст. 782 ГК РФ договор, может быть, расторгнуть по инициативе любой из сторон. В любом случае расторжение договора возможно, так как это не трудовое право.
Суд в данном случае восстановить работника на работе не может, так как между сторонами не было трудовых отношений. В иске надо отказать. Другое дело, что характер услуг может быть признан трудовыми отношениями (а такие дан
Отсутствует
ЗАО «Главстрой» заключено с гражданкой Петровой договор возмездного оказания услуг, по которому она обязалась предостовлять услуги секретаря (прием посетителей, клиентов, факсов, организация встречи переговоров, ответы на телефонные звонки и др.), а организация обязалась оплачивать эти услуги согласно акту приема оказанных услуг, который оформлялся каждый месяц. Указанный акт свидетельствовал о том, что Петрова предоставляла свои услуги, а организация оплачивала их в сумме, предусмотренной заключенным с ней договором.
Спустя семь месяцев непрерывной работы Петрова написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, на что директор ЗАО объяснил ей, что в ее условиях организация не нуждается, и сообщил о расторжении заключенного с ней договора.
Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работу, утверждая, что ее правоотнощении с ЗАО «Главстрой» носят тудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда по данному делу. В чем заключаются основные различия трудовых и смежных с ними гражданских правоотношений, связанных с трудом?
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 20 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 23392 Решения задач — поможем найти подходящую