Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Генеральный директор государственного унитарного предприятия «Ресма» утвердил правила внутреннего трудового распорядка без учета выборного правсоюзно
- 2 страниц
- 2016 год
- 86 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Среди общественных отношений, регулируемых трудовым правом, есть такие, где в качестве участников выступают трудовые коллективы организаций, а так же профсоюзные органы. Конструктивную роль, в частности, играют правоотношения с участием указанных субъектов по вопросам организации труда, управления деятельностью трудовых коллективов, установления условий труда и применению трудового законодательства. Помимо трудовых коллективов эти правоотношения охватывают связи государственных и профсоюзных органов, а так же работодателей на самых различных уровнях. Такие правоотношения получили название организационно - управленческих.
Цель организационно-управленческих правоотношений - выработка и принятие актов (решений) по совершенствованию организации труда, нормативному установлению и применению действующих условий труда. В них реализуется правовой стат
Отсутствует
Генеральный директор государственного унитарного предприятия «Ресма» утвердил правила внутреннего трудового распорядка без учета выборного правсоюзного органа. Выборный профсоюзный орган обратился в федеральную инспекцию труда с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта.
К какому виду правоотношений относится правоотношение между выборным профсоюзным органом и предпринимателем? Сформулируйте решение федеральной инспекции труда?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
