Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждение по итогам работы за год
- 2 страниц
- 2016 год
- 20 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Премия в силу части 1 статьи 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование – это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
Согласно части 2 статьи 135 ТК РФ особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, Положением о выплате работникам вознаграждения по итогам работы за год) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В положении о премировании, как правило, указывают основания, показатели, условия начисления премии, а также условия, при которых премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере. Если такие условия зафиксированы, то при наличии соответствующих оснований работодатель вправе не начислять работнику премию или снизит
Отсутствует
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждение по итогам работы за год. В соответствии с этим Положением, за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются такого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 30 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его чрезмерно суровым.
Имел ли право руководитель организации лишать Прохорова подобного вознаграждения?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
