Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
По результатам ревизии на складе стройматериалов производственного объединения «Темп» 25 февраля 2014 г
- 2 страниц
- 2017 год
- 25 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Действия генерального директора объединения «Темп» не правомерны.
Во-первых, стоит отметить что действительно, согласно Приказа Минфина России №119н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" и Перечня работ и должностей, для которых работодатель вправе заключать договоры-акты о коллективной/индивидуальной материальной ответственности, кладовщик и заведующий складом – являются лицами, которые несут полную материальную ответственность согласно ст. 238 ТК РФ.
Кроме того, аргумент Горневой о том, что она подписывала акт о приёмке материальных ценностей одновременно с трудовым договором – не противоречат законодательству РФ. Как определено ст. 68 ТК РФ, в ходе трудоустройства до подписания контракта о сотрудничестве (трудового договора), работодатель обязан ознакомить потенциального сотрудника под подпись с трудовым распорядком организации и теми локальными нормативными актами, что имеют непосредственную связь с его будущей трудовой деятельностью.
Однако тот факт, что договор подписывался в кабинете начальника отдела кадров, без участия главного бухгалтера, руководителя организации и лица, покидающего должность завхоза, а также без проведения инвентаризации – является нарушением. Согласно п. 258 Приказа Минфина России №119н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерс
Отсутствует
По результатам ревизии на складе стройматериалов производственного объединения «Темп» 25 февраля 2014 г. была обнаружена недостача материальных ценностей на общую сумму 88000 руб. 27 февраля 2014 г. генеральный директор объединения издал приказ о вынесении выговора завсклада Чемезову и кладовщице Гореневой, обязав их в трёхдневный срок погасить недостачу. В противном случае пригрозил уволить обоих по п. «г» ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
Чемезов с этим согласился и на следующий день внёс в кассу объединения 44000 руб. Однако Горенева с приказом не согласилась и деньги вносить в кассу категорически отказалась, ссылаясь на то, что работает в качестве кладовщицы с декабря 2013 г. и не собирается отвечать за проступки своей предшественницы на этой должности.
В суде выяснилось, что предыдущая ревизия на складе проводилась в июне 2012 г., а при приёме на работу в качестве кладовщицы Гореневой предложили подписать акт о приёмке материальных ценностей прямо в кабинете начальника отдела кадров одновременно с трудовым договором. Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Правомерны ли действия генерального директора объединения «Темп»?
2. Какое решение должен принять суд?
3. Каков порядок увольнения по п. «г» ч. 6 ст. 81 ТК РФ?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
