Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
№ 6 Завархивом администрации обратилась с иском в суд о восстановле-нии на работе и оплате вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением за
- 2 страниц
- 2017 год
- 31 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Законодательно установленного понятия аттестации, а также требований к ее проведению нет. При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, с работником можно расторгнуть трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Увольнение работника по результатам аттестации возможно при условии, что работника невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Перечень имеющих
Отсутствует
№ 6.
Завархивом администрации обратилась с иском в суд о восстановле-нии на работе и оплате вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением за несоответствие занимаемой должности вследствие недо-статочной квалификации. В судебном заседании было установлено, что недостаточность квалификации была подтверждена результатами аттеста-ции, однако аттестация проведена с нарушениями. Кроме того, истица проработала в этой должности 22 года, никаких замечаний к ее работе нет, она обучается в вузе.
Какое решение должен вынести суд?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
