Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
№ 2При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы
- 1 страниц
- 2017 год
- 20 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Поскольку по условиям задачи между сторонами не был надлежащим образом оформлен трудовой договор, трудовые отношения необходимо считать возникшими на основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается зак
Отсутствует
№ 2
При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, справку об обеспеченности жилой площадью, справку о состоянии здоровья.
После представления указанных документов работодатель принял Тарасова на работу с двухмесячным испытательным сроком. Испытательный срок был указан в приказе о приеме на работу, трудовой договор работодатель обещал заключить после окончания испытательного срока.
За три дня до окончания испытательного срока работодатель решил продлить ему испытательный срок еще на два месяца, так как за прошедшее время у Тарасова не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того, Тарасов в течение месяца болел.
Через две недели после продления испытательного срока Тарасов был уволен как не выдержавший испытания.
Тарасов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какие требования может предъявить Тарасов? Будут ли они удовлетворены?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
