Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Администрация оптового торгового предприятия «Подснежник» со штатом 30 человек пригласила на работу бухгалтера Юдину, заключав с ней срочный трудовой
- 1 страниц
- 2020 год
- 41 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Администрация оптового торгового предприятия «Подснежник» со штатом 30 человек пригласила на работу бухгалтера Юдину, заключав с ней срочный трудовой договор сроком один год. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении и обратилась за консультацией к адвокату.
Дайте совет: может ли она уволиться и если да – по какому основанию? Решите задачу, опираясь вначале на нормы ТК РФ, а затем на нормы ТК Беларуси. Обосновано ли с Юдиной был заключен срочный трудовой договор?
Администрация оптового торгового предприятия «Подснежник» со штатом 30 человек пригласила на работу бухгалтера Юдину, заключав с ней срочный трудовой договор сроком один год. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении и обратилась за консультацией к адвокату.
Дайте совет: может ли она уволиться и если да – по какому основанию? Решите задачу, опираясь вначале на нормы ТК РФ, а затем на нормы ТК Беларуси. Обосновано ли с Юдиной был заключен срочный трудовой договор?
Администрация оптового торгового предприятия «Подснежник» со штатом 30 человек пригласила на работу бухгалтера Юдину, заключав с ней срочный трудовой договор сроком один год. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении и обратилась за консультацией к адвокату.
Дайте совет: может ли она уволиться и если да – по какому основанию? Решите задачу, опираясь вначале на нормы ТК РФ, а затем на нормы ТК Беларуси. Обосновано ли с Юдиной был заключен срочный трудовой договор?
Администрация оптового торгового предприятия «Подснежник» со штатом 30 человек пригласила на работу бухгалтера Юдину, заключав с ней срочный трудовой договор сроком один год. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении и обратилась за консультацией к адвокату.
Дайте совет: может ли она уволиться и если да – по какому основанию? Решите задачу, опираясь вначале на нормы ТК РФ, а затем на нормы ТК Беларуси. Обосновано ли с Юдиной был заключен срочный трудовой договор?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
