Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Единоличный учредитель ООО «ПИТ» (г.Пермь, Россия) Мамедов заключил сроком на два года срочный трудовой договор с директором этого общества Котовым.
- 1 страниц
- 2020 год
- 29 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Единоличный учредитель ООО «ПИТ» (г.Пермь, Россия) Мамедов заключил сроком на два года срочный трудовой договор с директором этого общества Котовым.
Через год после начала работы Котов подал Мамедову заявление об увольнении по собственной инициативе, поставив на заявлении дату подачи: 11 мая. На основании поданного заявления Мамедов уволил Котова 11 мая по ст.78 ТК России (по соглашению сторон).
Котов обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав, что в настоящее время он увольняться не желает, а заявление об увольнении подал под влиянием эмоций.
Как решить спор?
Единоличный учредитель ООО «ПИТ» (г.Пермь, Россия) Мамедов заключил сроком на два года срочный трудовой договор с директором этого общества Котовым.
Через год после начала работы Котов подал Мамедову заявление об увольнении по собственной инициативе, поставив на заявлении дату подачи: 11 мая. На основании поданного заявления Мамедов уволил Котова 11 мая по ст.78 ТК России (по соглашению сторон).
Котов обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав, что в настоящее время он увольняться не желает, а заявление об увольнении подал под влиянием эмоций.
Как решить спор?
Единоличный учредитель ООО «ПИТ» (г.Пермь, Россия) Мамедов заключил сроком на два года срочный трудовой договор с директором этого общества Котовым.
Через год после начала работы Котов подал Мамедову заявление об увольнении по собственной инициативе, поставив на заявлении дату подачи: 11 мая. На основании поданного заявления Мамедов уволил Котова 11 мая по ст.78 ТК России (по соглашению сторон).
Котов обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав, что в настоящее время он увольняться не желает, а заявление об увольнении подал под влиянием эмоций.
Как решить спор?
Единоличный учредитель ООО «ПИТ» (г.Пермь, Россия) Мамедов заключил сроком на два года срочный трудовой договор с директором этого общества Котовым.
Через год после начала работы Котов подал Мамедову заявление об увольнении по собственной инициативе, поставив на заявлении дату подачи: 11 мая. На основании поданного заявления Мамедов уволил Котова 11 мая по ст.78 ТК России (по соглашению сторон).
Котов обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав, что в настоящее время он увольняться не желает, а заявление об увольнении подал под влиянием эмоций.
Как решить спор?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
