Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Рудаков работал гардеробщиком на ООО “Восток” (г.Бишкек, Кыргызстан). В январе произошло слияние ООО “Восток” к ОДО “Трейд” (г.Бишкек). В результате с
- 1 страниц
- 2020 год
- 37 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Рудаков работал гардеробщиком на ООО “Восток” (г.Бишкек, Кыргызстан). В январе произошло слияние ООО “Восток” к ОДО “Трейд” (г.Бишкек). В результате слияния двух фирм образовалось ОДО “Трейд-маркет”. Поскольку штатной единицы гардеробщика в ОДО “Трейд-маркет” не предусматривалось (в виду отсутствия гардероба), Рудакову была предложена работа грузчиком и уборщиком, от которой он отказался. 15 февраля директором ОДО “Трейд-маркет” был издан приказ об увольнении Рудакова за отказ от работы в связи с реорганизацией юридического лица (по п.9 ст.79 ТК). Работник обратился в юридическую консультацию с вопросом о законности его увольнения.
Дайте консультацию. Должно ли увольняемому работнику в данном случае выплачиваться выходное пособие? При увольнении работников по каким основаниям в Кыргызстане выплачивается выходное пособие?
Рудаков работал гардеробщиком на ООО “Восток” (г.Бишкек, Кыргызстан). В январе произошло слияние ООО “Восток” к ОДО “Трейд” (г.Бишкек). В результате слияния двух фирм образовалось ОДО “Трейд-маркет”. Поскольку штатной единицы гардеробщика в ОДО “Трейд-маркет” не предусматривалось (в виду отсутствия гардероба), Рудакову была предложена работа грузчиком и уборщиком, от которой он отказался. 15 февраля директором ОДО “Трейд-маркет” был издан приказ об увольнении Рудакова за отказ от работы в связи с реорганизацией юридического лица (по п.9 ст.79 ТК). Работник обратился в юридическую консультацию с вопросом о законности его увольнения.
Дайте консультацию. Должно ли увольняемому работнику в данном случае выплачиваться выходное пособие? При увольнении работников по каким основаниям в Кыргызстане выплачивается выходное пособие?
Рудаков работал гардеробщиком на ООО “Восток” (г.Бишкек, Кыргызстан). В январе произошло слияние ООО “Восток” к ОДО “Трейд” (г.Бишкек). В результате слияния двух фирм образовалось ОДО “Трейд-маркет”. Поскольку штатной единицы гардеробщика в ОДО “Трейд-маркет” не предусматривалось (в виду отсутствия гардероба), Рудакову была предложена работа грузчиком и уборщиком, от которой он отказался. 15 февраля директором ОДО “Трейд-маркет” был издан приказ об увольнении Рудакова за отказ от работы в связи с реорганизацией юридического лица (по п.9 ст.79 ТК). Работник обратился в юридическую консультацию с вопросом о законности его увольнения.
Дайте консультацию. Должно ли увольняемому работнику в данном случае выплачиваться выходное пособие? При увольнении работников по каким основаниям в Кыргызстане выплачивается выходное пособие?
Рудаков работал гардеробщиком на ООО “Восток” (г.Бишкек, Кыргызстан). В январе произошло слияние ООО “Восток” к ОДО “Трейд” (г.Бишкек). В результате слияния двух фирм образовалось ОДО “Трейд-маркет”. Поскольку штатной единицы гардеробщика в ОДО “Трейд-маркет” не предусматривалось (в виду отсутствия гардероба), Рудакову была предложена работа грузчиком и уборщиком, от которой он отказался. 15 февраля директором ОДО “Трейд-маркет” был издан приказ об увольнении Рудакова за отказ от работы в связи с реорганизацией юридического лица (по п.9 ст.79 ТК). Работник обратился в юридическую консультацию с вопросом о законности его увольнения.
Дайте консультацию. Должно ли увольняемому работнику в данном случае выплачиваться выходное пособие? При увольнении работников по каким основаниям в Кыргызстане выплачивается выходное пособие?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
