Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Кладовщик предприятия «Армянские коньяки» (г.Ереван) Петросян неоднократно имел устные замечания от заведующей складом. В январе прошлого года ему при
- 1 страниц
- 2020 год
- 42 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кладовщик предприятия «Армянские коньяки» (г.Ереван) Петросян неоднократно имел устные замечания от заведующей складом. В январе прошлого года ему приказом объявлен выговор за опоздание на работу. В октябре прошлого года Петросяну был объявлен строгий выговор за то, что он по небрежности уронил ящик с коньяком с 20-летней выдержкой, чем причинил работодателю крупный материальный ущерб. В феврале текущего года в связи с отказом Петросяна выполнить распоряжение зав. складом, последний поставила перед руководством вопрос об увольнении Петросяна за неисполнение или ненадлежащее исполнение последним трудовой дисциплины.
Имеются ли основания для увольнения работника по ТК Армении? Что понимается под грубым нарушением трудовой дисциплины в армянском трудовом законодательстве?
Кладовщик предприятия «Армянские коньяки» (г.Ереван) Петросян неоднократно имел устные замечания от заведующей складом. В январе прошлого года ему приказом объявлен выговор за опоздание на работу. В октябре прошлого года Петросяну был объявлен строгий выговор за то, что он по небрежности уронил ящик с коньяком с 20-летней выдержкой, чем причинил работодателю крупный материальный ущерб. В феврале текущего года в связи с отказом Петросяна выполнить распоряжение зав. складом, последний поставила перед руководством вопрос об увольнении Петросяна за неисполнение или ненадлежащее исполнение последним трудовой дисциплины.
Имеются ли основания для увольнения работника по ТК Армении? Что понимается под грубым нарушением трудовой дисциплины в армянском трудовом законодательстве?
Кладовщик предприятия «Армянские коньяки» (г.Ереван) Петросян неоднократно имел устные замечания от заведующей складом. В январе прошлого года ему приказом объявлен выговор за опоздание на работу. В октябре прошлого года Петросяну был объявлен строгий выговор за то, что он по небрежности уронил ящик с коньяком с 20-летней выдержкой, чем причинил работодателю крупный материальный ущерб. В феврале текущего года в связи с отказом Петросяна выполнить распоряжение зав. складом, последний поставила перед руководством вопрос об увольнении Петросяна за неисполнение или ненадлежащее исполнение последним трудовой дисциплины.
Имеются ли основания для увольнения работника по ТК Армении? Что понимается под грубым нарушением трудовой дисциплины в армянском трудовом законодательстве?
Кладовщик предприятия «Армянские коньяки» (г.Ереван) Петросян неоднократно имел устные замечания от заведующей складом. В январе прошлого года ему приказом объявлен выговор за опоздание на работу. В октябре прошлого года Петросяну был объявлен строгий выговор за то, что он по небрежности уронил ящик с коньяком с 20-летней выдержкой, чем причинил работодателю крупный материальный ущерб. В феврале текущего года в связи с отказом Петросяна выполнить распоряжение зав. складом, последний поставила перед руководством вопрос об увольнении Петросяна за неисполнение или ненадлежащее исполнение последним трудовой дисциплины.
Имеются ли основания для увольнения работника по ТК Армении? Что понимается под грубым нарушением трудовой дисциплины в армянском трудовом законодательстве?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
