Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Задачи. Трудовое право. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 16 страниц
- 2020 год
- 176 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Решите задачи и выполните задания.
Аргументируйте свою точку зрения со ссылкой на нормы права.
1. Транспортная компания ООО «Вектор» часто использовала в своей деятельности личные автомобили сотрудников. Использование машин сотрудников оформлялось их письменным согласием и приказом директора, договор не заключался.
5 октября при перевозке груза на автомобиле Лада Гранта, принадлежавшем грузчику Пахомову, произошла авария, виновником которой был водитель маршрутного такси.
Пахомов обратился к директору ООО «Вектор» с заявлением, в котором просил компенсировать расходы на ремонт автомобиля в размере 300 000 рублей. Директор ему отказал на том основании, что, согласно Уставу Общества, выдача такой крупной суммы допускается только по решению общего собрания его участников.
Пахомов обратился в суд. Помимо расходов на ремонт автомобиля, он просил взыскать с ООО «Вектор» компенсацию морального вреда и судебные расходы, включая расходы на оплату услуг юриста.
Правомерны ли требования Власова? Кто обязан компенсировать Власову ущерб и в каком объеме?
Изменилась ли бы процедура взыскания материального ущерба, если бы между работником и администрацией был заключен гражданско-правовой договор аренды транспортного средства?
2. Решением суда от 11 апреля Двойченкова была восстановлена на работе в кафе «Уют» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
18 июля она снова обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 апреля по день фактического восстановления на работе, ссылаясь на то, что работодателем не было исполнено решение суда от 11 апреля, так как работодатель не допустил ее к прежней работе, предлагая работать судомойкой, однако выполнять данные обязанности она не могла по состоянию здоровья.
Правомерны ли требования Двойченковой?
3. У работника ООО Качалова была украдена верхняя одежда, своевременно не сданная им в гардероб. Качалов потребовал от работодателя возместить стоимость утраченного имущества.
Несет ли в этом случае работодатель материальную ответственность за утрату имущества работника, учитывая, что оно находилось на территории работодателя, однако не в специально отведенном для этого месте?
4. Работодатель (АО) не выплачивал работнику Киселеву заработную плату в течение трех месяцев на том основании, что организация в течение данного времени не вела хозяйственную деятельность.
Правомерны ли в указанном случае действия работодателя?
5. Чуева, отработавшая в организации «Меридиан» 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда восстановлена в прежней должности. Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.
Как следует поступить суду?
6. Молоканова, работавшая по срочному трудовому договору мастером в организации «Запсибэлектро», приказом работодателя уволена с работы по истечении срока договора с 27 октября прошлого года. Трудовая книжка, в связи с оформлением пенсии по старости, вместе с другими документами была направлена в территориальный орган ПФР и возвращена 19 мая этого года. Считая действия работодателя незаконными, Молоканова обратилась с иском о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки.
Правомерны ли требования Молокановой? Каков порядок возмещения материального ущерба работодателем при задержке им выдачи работнику трудовой книжки? Как следует поступить суду?
7. Григоров обратился в суд с заявлением об изменении в его трудовой книжке записи о том, в качестве кого он работает, и выплате ему надбавки за вредность и заработной платы по специальности, указанной в приказе. В исковом заявлении он указал, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу у него в трудовой книжке должна быть запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда на территории литейного цеха, а фактически у него записано, что он заливщик 5-го разряда экспериментального участка. Такая запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
Правомерны ли требования Григорова? Как следует поступить суду?
1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличия от гражданско-правовой ответственности.
2. Отличия материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.
3. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.
4. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
5. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
6. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Решите задачи и выполните задания.
Аргументируйте свою точку зрения со ссылкой на нормы права.
1. Транспортная компания ООО «Вектор» часто использовала в своей деятельности личные автомобили сотрудников. Использование машин сотрудников оформлялось их письменным согласием и приказом директора, договор не заключался.
5 октября при перевозке груза на автомобиле Лада Гранта, принадлежавшем грузчику Пахомову, произошла авария, виновником которой был водитель маршрутного такси.
Пахомов обратился к директору ООО «Вектор» с заявлением, в котором просил компенсировать расходы на ремонт автомобиля в размере 300 000 рублей. Директор ему отказал на том основании, что, согласно Уставу Общества, выдача такой крупной суммы допускается только по решению общего собрания его участников.
Пахомов обратился в суд. Помимо расходов на ремонт автомобиля, он просил взыскать с ООО «Вектор» компенсацию морального вреда и судебные расходы, включая расходы на оплату услуг юриста.
Правомерны ли требования Власова? Кто обязан компенсировать Власову ущерб и в каком объеме?
Изменилась ли бы процедура взыскания материального ущерба, если бы между работником и администрацией был заключен гражданско-правовой договор аренды транспортного средства?
2. Решением суда от 11 апреля Двойченкова была восстановлена на работе в кафе «Уют» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
18 июля она снова обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 апреля по день фактического восстановления на работе, ссылаясь на то, что работодателем не было исполнено решение суда от 11 апреля, так как работодатель не допустил ее к прежней работе, предлагая работать судомойкой, однако выполнять данные обязанности она не могла по состоянию здоровья.
Правомерны ли требования Двойченковой?
3. У работника ООО Качалова была украдена верхняя одежда, своевременно не сданная им в гардероб. Качалов потребовал от работодателя возместить стоимость утраченного имущества.
Несет ли в этом случае работодатель материальную ответственность за утрату имущества работника, учитывая, что оно находилось на территории работодателя, однако не в специально отведенном для этого месте?
4. Работодатель (АО) не выплачивал работнику Киселеву заработную плату в течение трех месяцев на том основании, что организация в течение данного времени не вела хозяйственную деятельность.
Правомерны ли в указанном случае действия работодателя?
5. Чуева, отработавшая в организации «Меридиан» 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда восстановлена в прежней должности. Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.
Как следует поступить суду?
6. Молоканова, работавшая по срочному трудовому договору мастером в организации «Запсибэлектро», приказом работодателя уволена с работы по истечении срока договора с 27 октября прошлого года. Трудовая книжка, в связи с оформлением пенсии по старости, вместе с другими документами была направлена в территориальный орган ПФР и возвращена 19 мая этого года. Считая действия работодателя незаконными, Молоканова обратилась с иском о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки.
Правомерны ли требования Молокановой? Каков порядок возмещения материального ущерба работодателем при задержке им выдачи работнику трудовой книжки? Как следует поступить суду?
7. Григоров обратился в суд с заявлением об изменении в его трудовой книжке записи о том, в качестве кого он работает, и выплате ему надбавки за вредность и заработной платы по специальности, указанной в приказе. В исковом заявлении он указал, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу у него в трудовой книжке должна быть запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда на территории литейного цеха, а фактически у него записано, что он заливщик 5-го разряда экспериментального участка. Такая запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
Правомерны ли требования Григорова? Как следует поступить суду?
Задачи. Трудовое право. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГК РФ.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
