Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Задача 1. Контролер троллейбусного парка Зубова, имеющая годова-лого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присо-единить перерывы для кормлен
- 9 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Задача 9.
Ветеран войны Жуков, работающий на автобазе диспетчером, обратился к директору автобазы с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, поскольку профком автопредприятия выделил ему путевку в санаторий. Директор базы просьбу отклонил, ссылаясь на то, что Жуков только что вернулся из очередного отпуска.
1. В каком порядке предоставляются отпуска без сохранения заработной платы?
2. Каким категориям граждан работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
3. Разберите доводы сторон.
Задача 10.
Васильева, заведующая химической лабораторией Кировского завода, подала заявление о предоставлении ей неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Кроме того, она просила заменить часть своего ежегодно оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией. Ссылаясь на кризисное состояние завода и отсутствие достаточных денежных средств, директор завода отказал в просьбе заявительницы о замене части отпуска денежной компенсацией. Приказ об увольнении Васильевой по собственному желанию был издан через две недели после получения директором её заявления — 16 мая. В этот же день Васильевой был произведен окончательный расчет и ей выдали трудовую книжку с увольнением 16 мая.
1. Как работник может реализовать свое право на отпуск при увольнении?
2. Каков порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?
3. Дайте правовую оценку действиям директора завода.
Задача 2.
Руководитель строительного кооператива издал распоряжение, в котором объявил выходными днями для всех работников организации среду и четверг.
1. Каков порядок предоставления выходных дней?
2. Как предоставляются выходные дни работодателями, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?
3. Правомерно ли решение руководителя строительного кооператива?
Задача 3.
Гражданин Темников обратился в суд с заявлением о признании не соответствующим нормам Конституции положение ТК РФ об объявлении нерабочим праздничным днем 7 января — Рождество Христово. В обоснование своих требований Темников ссылался на положение Конституции РФ об отделении церкви от государства.
1. Дайте правовую оценку доводов Темникова.
2. Каков порядок предоставления выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем?
3. Каков официальный порядок переноса выходных дней на другие дни?
Задача 4.
Ремонтная бригада, устанавливающая новое оборудование в цехе готовой продукции трикотажного комбината, не укладывалась в график выполнения наладочных работ. Поскольку запуск нового оборудования находился под угрозой срыва, директор комбината издал приказ о привлечении членов бригады к работе в выходные дни. Петров и Сальников отказались работать в выходные, ссылаясь на отсутствие согласования приказа с профсоюзным комитетом.
1. Каков порядок привлечения к работе в выходные дни?
2. Правомерны ли возражения Петров и Сальникова?
3. Какие случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни считаются исключительными?
Задача 5.
Несовершеннолетняя Лощинина, отработав в должности методиста деканата три месяца, подала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 июля.
Руководство деканата отказало ей в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что Лощинина не приобрела права на использование отпуска.
1. Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?
2. Как устанавливается очередность предоставления ежегодных отпусков?
3. Правомерны ли действия руководства деканата?
Задача 6.
Воспитатель детского сада Голубева обратилась с заявлением к заведующей с просьбой предоставить ей отпуск по истечении шести месяцев после заключения трудового договора. Ей было отказано в предоставлении отпуска. Заведующая детским садом мотивировала отказ тем, что из шести месяцев работы один месяц Голубева болела, целую неделю были рождественские каникулы и праздники, и ещё неделю Голубева находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
1. Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска?
2. Кому и в каком порядке предоставляются отпуска без сохранения заработной платы?
3. Правомерны ли доводы заведующей детским садом?
Задача 7.
Заместитель директора автосервиса Медведев при оформлении очередного отпуска попросил прибавить к основному отпуску пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного ему в соответствии с коллективным договором за ненормированный рабочий график.
1. Каковы виды и продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
2. Кому и в каком порядке могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
3. Какова будет продолжительность отпуска у Медведева?
Задача 8.
Оформив отпуск, сотрудница отдела маркетинга Кулистикова заболела и пробыла на лечении две недели. Она обратилась к руководителю фирмы с просьбой продлить ей отпуск на время болезни, но получила отказ. При этом руководитель ссылался на производственную необходимость и наличие графика отпусков. По его словам, продление отпуска Кулистиковой приведет к нарушению последовательности ухода в отпуск остальных сотрудников фирмы.
1. Как составляется график отпусков?
2. В каком порядке допускается перенос или продление ежегодного оплачиваемого отпуска?
3. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
