Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Проанализируйте состояние концептуальных способностей и наличие личных стандартов у известных вам ру

  • 2 страниц
  • 2016 год
  • 30 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

vladmozdok

70 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

охарактеризую с точки зрения состояния концептуальных способностей и наличия личных стандартов двух известных мне руководителей. Один их них является собственником предприятия, и долгое время сам непосредственно руководил этим предприятием (предприятие по производство кондитерских и хлебобулочных изделий), второй – в настоящее время является исполнительным директором этого предприятия (после ухода собственника на пенсию и от дел). Эти два руководителя являются полными противоположностями друг другу.
Собственник: благодаря его работе, в том числе в условиях риска (он начал свою деятельность в конце 80-х), предприятие на сегодняшний день является лидером своей отрасли в регионе (Кировская область). Максимально автоматизированы производственные процессы, за счет чего снижена себестоимость и стабилизировано качество продукции. На мой взгляд, решения, которые он принимал, действуя таким образом, полностью отвечают таким способностям, как широта взглядов и глобальный подход, долгосрочное предвидение и гибкость, энергичную иници

Отсутствует

Проанализируйте состояние концептуальных способностей и наличие личных стандартов у известных вам руководителей.
Концептуальные способности – это способности чувствовать связи между организацией и средой и видеть систему организации как единое целое. В противоположность узкому, специализированному видению действительности от руководителя требуется умение видеть главные направления, создающие для организации благоприятные возможности или угрозу. Концептуальные способности, таким образом, включают в себя:
- широту взглядов и глобальный подход;
- долгосрочное предвидение и гибкость;
- энергичную инициативность, в том числе в условиях риска;
- упорную работу и непрерывное самосовершенствование и обучение.
Высокие личные стандарты включают в себя:
- умение четко формулировать цели и установки;
- готовность и умение выслушивать мнения других;
- беспристрастность и бескорыстие;
- умение предвидеть последствия принимаемых решений;
- способность полностью использовать возможности сотрудников;
- личное обаяние;
- способность создавать коллектив и гармоничную атмосферу.

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

охарактеризую с точки зрения состояния концептуальных способностей и наличия личных стандартов двух известных мне руководителей. Один их них является собственником предприятия, и долгое время сам непосредственно руководил этим предприятием (предприятие по производство кондитерских и хлебобулочных изделий), второй – в настоящее время является исполнительным директором этого предприятия (после ухода собственника на пенсию и от дел). Эти два руководителя являются полными противоположностями друг другу.
Собственник: благодаря его работе, в том числе в условиях риска (он начал свою деятельность в конце 80-х), предприятие на сегодняшний день является лидером своей отрасли в регионе (Кировская область). Максимально автоматизированы производственные процессы, за счет чего снижена себестоимость и стабилизировано качество продукции. На мой взгляд, решения, которые он принимал, действуя таким образом, полностью отвечают таким способностям, как широта взглядов и глобальный подход, долгосрочное предвидение и гибкость, энергичную иници

Отсутствует

Проанализируйте состояние концептуальных способностей и наличие личных стандартов у известных вам руководителей.
Концептуальные способности – это способности чувствовать связи между организацией и средой и видеть систему организации как единое целое. В противоположность узкому, специализированному видению действительности от руководителя требуется умение видеть главные направления, создающие для организации благоприятные возможности или угрозу. Концептуальные способности, таким образом, включают в себя:
- широту взглядов и глобальный подход;
- долгосрочное предвидение и гибкость;
- энергичную инициативность, в том числе в условиях риска;
- упорную работу и непрерывное самосовершенствование и обучение.
Высокие личные стандарты включают в себя:
- умение четко формулировать цели и установки;
- готовность и умение выслушивать мнения других;
- беспристрастность и бескорыстие;
- умение предвидеть последствия принимаемых решений;
- способность полностью использовать возможности сотрудников;
- личное обаяние;
- способность создавать коллектив и гармоничную атмосферу.

Отсутствует

Купить эту работу

Проанализируйте состояние концептуальных способностей и наличие личных стандартов у известных вам ру

70 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
70 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задачи по предмету «Управленческие решения»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
210 ₽
Решение задач

Решение задач по управлению проектами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Решение задач

Задачи по теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Решение задач

Управленческий анализ в отраслях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Решение задач

Контрольная работа по предмету управление затратами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Наталия Каминская об авторе vladmozdok 2015-01-15
Решение задач

Автор полностью справилась с поставленным заданием. Большое спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе vladmozdok 2016-02-23
Решение задач

Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Марина Бутова об авторе vladmozdok 2016-10-21
Решение задач

Все отлично. Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе vladmozdok 2014-12-08
Решение задач

)))

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО. ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

таблица по теории организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Готовая работа

табличка Классификация социальных организаций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Готовая работа

Аналитическая работа «Инновации и общество»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Курсовая: Менеджер в качестве лидера на примере ООО Макдоналдс

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

лидерские навыки менеджера организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Практическое применение теории массового обслуживания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Влияние внешней среды на разработку и реализацию управленческих решений (на примере ООО "ЦЕНТРТОРГ № 321")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2600 ₽
Готовая работа

Организационная структура исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Управление проектной деятельностью персонала основные принципы, методы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
390 ₽
Готовая работа

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ курсовая

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Возможности адаптации зарубежного опыта управления в российских организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽