Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Как личностные характеристики влияют на трудовое поведение

  • 2 страниц
  • 2020 год
  • 41 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

svetlanaErmakova91

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

--

-

Как личностные характеристики влияют на трудовое поведение

Итак, рассмотрение необходимых характеристик личности работника необходимо как для самого работника (чтобы найти более выгодное место работы: или более высокооплачиваемое, или больше подходящее ему для саморазвития), так и для компаний, - ведь чем более качества сотрудника подходяще для компании, тем меньше денег придется тратить на его переобучение. Действительно, работник-перфекционист вряд ли нужен на должности разносчика пиццы или оператора колл-центра, зато будет незаменим для научной деятельности, например, на должности биотехнолога.
При рассмотрении того, что требуется для достижения успеха в работе, мы часто фокусируемся на врожденных сильных сторонах: высоком интеллекте, способности учиться, стремлении к достижению и социальных навыках для развития прочных отношений. Но эти характеристики всегда сосуществуют со слабостями – то есть аспектами личности, которые могут показаться безобидными или даже выгодными в некоторых обстоятельствах, но которые, если их не контролировать, могут нанести ущерб карьере и организациям. Так как коммерческие организации, -важная сфера нашей жизни, то около двадцати лет назад два известных психолога,- Роберт и Джойс Хоган, - задались целью перечислить эти черты характера.
У них получилось 11 качеств, которые, будучи гипертроф

Статья MANAGING YOURSELF Could Your Personality Derail Your Career? by Tomas Chamorro-Premuzic From the September–October 2017 Issue https://hbr.org/2017/09/could-your-personality-derail-your-career
Статья 2 https://www.hoganassessments.com/sites/default/files/Derailers_NL_June_12_Edited.pdf

Два статьи со скопуса на английском

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

--

-

Как личностные характеристики влияют на трудовое поведение

Итак, рассмотрение необходимых характеристик личности работника необходимо как для самого работника (чтобы найти более выгодное место работы: или более высокооплачиваемое, или больше подходящее ему для саморазвития), так и для компаний, - ведь чем более качества сотрудника подходяще для компании, тем меньше денег придется тратить на его переобучение. Действительно, работник-перфекционист вряд ли нужен на должности разносчика пиццы или оператора колл-центра, зато будет незаменим для научной деятельности, например, на должности биотехнолога.
При рассмотрении того, что требуется для достижения успеха в работе, мы часто фокусируемся на врожденных сильных сторонах: высоком интеллекте, способности учиться, стремлении к достижению и социальных навыках для развития прочных отношений. Но эти характеристики всегда сосуществуют со слабостями – то есть аспектами личности, которые могут показаться безобидными или даже выгодными в некоторых обстоятельствах, но которые, если их не контролировать, могут нанести ущерб карьере и организациям. Так как коммерческие организации, -важная сфера нашей жизни, то около двадцати лет назад два известных психолога,- Роберт и Джойс Хоган, - задались целью перечислить эти черты характера.
У них получилось 11 качеств, которые, будучи гипертроф

Статья MANAGING YOURSELF Could Your Personality Derail Your Career? by Tomas Chamorro-Premuzic From the September–October 2017 Issue https://hbr.org/2017/09/could-your-personality-derail-your-career
Статья 2 https://www.hoganassessments.com/sites/default/files/Derailers_NL_June_12_Edited.pdf

Два статьи со скопуса на английском

Купить эту работу

Как личностные характеристики влияют на трудовое поведение

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 апреля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
svetlanaErmakova91
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв yahoo об авторе svetlanaErmakova91 2019-03-29
Статья

Лена спасибо большое за твой труд. Благодаря тебе я на финишной прямой. Я нашла своего автора в лице тебя. ты открытый и добрый человек. Спасибо. Желаю тебе продвижения в твоих начинаниях.

Общая оценка 5
Отзыв yar59 об авторе svetlanaErmakova91 2019-06-09
Статья

Всегда всё качественно, точно. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе svetlanaErmakova91 2017-02-06
Статья

Огромное спасибо! Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна об авторе svetlanaErmakova91 2014-06-02
Статья

Все хорошо! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Особенности управления переговорным процессом, как основным методом управления конфликтами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽