Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛИ ДЕЛОВОГО СОВЕРШЕНСТВА EFQM

  • 4 страниц
  • 2024 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user6726508

155 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Направления менеджмента качества разнообразны. Среди них можно выделить статистические методы контроля качества, концепцию «шесть сигма», различные модели управления качеством, в том числе европейскую модель качества «European Foundation for Quality Management» (далее – EFQM). Рассмотрим содержание и особенности именно модели делового совершенства EFQM, которая приобретает в последнее время все большую популярность .
В конце 1980-ых, в то время, когда экономика европейских стран была под угрозой из-за расширения дальневосточных и особенно японских рынков, руководители ведущих европейских компаний приняли решение ответить на вызов в области конкурентоспособности, брошенный Европе .

Модель делового совершенства предложена Европейским фондом менеджмента качества EFQM, основанным в 1988 г. 14 ведущими компаниями (Bosh, BT, Bull, Ciba-Geigy, Dassault, Fiat, KLM, Nestle, Olivetti, Philips, Renault, Sulzer, Volkswagen). В настоящее время Фонд представляет собой партнерство более нескольких сотен различных организаций, каждая из которых стремится к повышению эффективности и достижению совершенства в бизнесе.
В общем понимании модель – это практический инструмент, который помогает организациям установить целостную всеобщую систему управления, измеряя, где они находятся на пути к деловому совершенству, помогая им понять пробелы в деятельности, и затем, стимулируя необходимые комплексные решения для достижения успеха.
Содержательное толкование модели делового совершенства неоднозначно. Во-первых, модель делового совершенства – это структура своей системы менеджмента качества. Во-вторых, это инструмент для самооценки путем определения своего места на пути к совершенству, который помогает понять недостатки и побуждает к решениям. В-третьих, модель представляет собой систему разработки и реализации инициатив по улучшению деятельности. В-четвертых, модель является основой общего языка и способа мышления на всех уровнях организации.

Любая деятельность, направленная на достижение результата, будь то производство продукции или работа финансовой компании, подразумевает необходимость оценки ее качества и эффективности.
На сегодняшний день предложено множество методов и процедур оценки. Некоторые из них направлены на оценку конкретных аспектов деятельности, таких как охрана труда и техника безопасности или ведение бухгалтерского учета. Другие направлены на получение оценки эффективности работы организации в целом, учитывая ее основные результаты, в основном финансовые. Разумеется, во многих случаях проводятся сравнительные оценки аналогичной деятельности в разных организациях, и это, в частности, стало отдельным направлением бенчмаркинга .

Особенности использования модели делового совершенства EFQM. Логунова И.В. [Электронный ресурс] // – 2009. – https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-ispolzovaniya-modeli-delovogo-sovershenstva-efqm (дата обращения:06.05.2024)/ – Текст: электронный
Предпосылки и история создания модели [Электронный ресурс]. URL: https://efqm-rus.ru/model-efqm/?ysclid=lvy4vblbhn607211000 (дата обращения: 06.05.2024). – Текст: электронный
Модель делового совершенства EFQM и ее применение в России. Гусаков Ю., Тавер Е. [Электронный ресурс] – 2016. – https://www.quality.eup.ru/MATERIALY11/model_efqm.htm (дата обращения:06.05.2024)/ – Текст: электронный
Бенчмаркинг: модель делового совершенства организации как особенность менеджмента качества на предприятиях сферы сервиса в индустрии моды. Картавая, М. Н. [Электронный ресурс] – 2017. – https://moluch.ru/archive/139/39007/ (дата обращения:06.05.2024) – Текст: электронный

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Направления менеджмента качества разнообразны. Среди них можно выделить статистические методы контроля качества, концепцию «шесть сигма», различные модели управления качеством, в том числе европейскую модель качества «European Foundation for Quality Management» (далее – EFQM). Рассмотрим содержание и особенности именно модели делового совершенства EFQM, которая приобретает в последнее время все большую популярность .
В конце 1980-ых, в то время, когда экономика европейских стран была под угрозой из-за расширения дальневосточных и особенно японских рынков, руководители ведущих европейских компаний приняли решение ответить на вызов в области конкурентоспособности, брошенный Европе .

Модель делового совершенства предложена Европейским фондом менеджмента качества EFQM, основанным в 1988 г. 14 ведущими компаниями (Bosh, BT, Bull, Ciba-Geigy, Dassault, Fiat, KLM, Nestle, Olivetti, Philips, Renault, Sulzer, Volkswagen). В настоящее время Фонд представляет собой партнерство более нескольких сотен различных организаций, каждая из которых стремится к повышению эффективности и достижению совершенства в бизнесе.
В общем понимании модель – это практический инструмент, который помогает организациям установить целостную всеобщую систему управления, измеряя, где они находятся на пути к деловому совершенству, помогая им понять пробелы в деятельности, и затем, стимулируя необходимые комплексные решения для достижения успеха.
Содержательное толкование модели делового совершенства неоднозначно. Во-первых, модель делового совершенства – это структура своей системы менеджмента качества. Во-вторых, это инструмент для самооценки путем определения своего места на пути к совершенству, который помогает понять недостатки и побуждает к решениям. В-третьих, модель представляет собой систему разработки и реализации инициатив по улучшению деятельности. В-четвертых, модель является основой общего языка и способа мышления на всех уровнях организации.

Любая деятельность, направленная на достижение результата, будь то производство продукции или работа финансовой компании, подразумевает необходимость оценки ее качества и эффективности.
На сегодняшний день предложено множество методов и процедур оценки. Некоторые из них направлены на оценку конкретных аспектов деятельности, таких как охрана труда и техника безопасности или ведение бухгалтерского учета. Другие направлены на получение оценки эффективности работы организации в целом, учитывая ее основные результаты, в основном финансовые. Разумеется, во многих случаях проводятся сравнительные оценки аналогичной деятельности в разных организациях, и это, в частности, стало отдельным направлением бенчмаркинга .

Особенности использования модели делового совершенства EFQM. Логунова И.В. [Электронный ресурс] // – 2009. – https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-ispolzovaniya-modeli-delovogo-sovershenstva-efqm (дата обращения:06.05.2024)/ – Текст: электронный
Предпосылки и история создания модели [Электронный ресурс]. URL: https://efqm-rus.ru/model-efqm/?ysclid=lvy4vblbhn607211000 (дата обращения: 06.05.2024). – Текст: электронный
Модель делового совершенства EFQM и ее применение в России. Гусаков Ю., Тавер Е. [Электронный ресурс] – 2016. – https://www.quality.eup.ru/MATERIALY11/model_efqm.htm (дата обращения:06.05.2024)/ – Текст: электронный
Бенчмаркинг: модель делового совершенства организации как особенность менеджмента качества на предприятиях сферы сервиса в индустрии моды. Картавая, М. Н. [Электронный ресурс] – 2017. – https://moluch.ru/archive/139/39007/ (дата обращения:06.05.2024) – Текст: электронный

Купить эту работу

ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛИ ДЕЛОВОГО СОВЕРШЕНСТВА EFQM

155 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 июня 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6726508
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
155 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв yahoo об авторе user6726508 2019-03-29
Статья

Лена спасибо большое за твой труд. Благодаря тебе я на финишной прямой. Я нашла своего автора в лице тебя. ты открытый и добрый человек. Спасибо. Желаю тебе продвижения в твоих начинаниях.

Общая оценка 5
Отзыв yar59 об авторе user6726508 2019-06-09
Статья

Всегда всё качественно, точно. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе user6726508 2017-02-06
Статья

Огромное спасибо! Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна об авторе user6726508 2014-06-02
Статья

Все хорошо! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Особенности управления переговорным процессом, как основным методом управления конфликтами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽