Всё хорошо, работой доволен
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Разработка информационной системы отдела кадров образовательной организации
- 86 страниц
- 2024 год
- 14 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
..........природа образовательного продукта формирует существенные барьеры при его рыночном продвижении. Для эффективного позиционирования в социуме образовательная организация обязана обеспечивать конкурентное преимущество и формировать востребованный кадровый потенциал, что в современных условиях представляется крайне затруднительным. ..........
......
Введение
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1 Общая характеристика рынка труда
1.2 Структура рынка труда
1.3 Службы занятости населения
1.4 Система содействия трудоустройству выпускников
1.5 Трудоустройство через Internet Обзор электронных кадровых агентств
1.6 Обзор электронных кадровых агентств
1.7 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
2.1 Проблемы существующей схемы трудоустройства
2.2 Выбор рационального решения проблем функционирования системы трудоустройства
2.3 Выбор языка программирования и СУБД для реализации информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
2.4 Формирование требований к информационной системе отдела кадров
2.4.1 Требования к системе
2.4.2 Требования к функционированию информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
2.4.3 Требования к функциям, выполняемым АИС «Отдел кадров»
2.5 Описание процесса деятельности информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
2.6 Описание структуры информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
2.7 Проектирование базы данных информационной системы отдела кадров
3 Разработка информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
3.1 Описание процесса разработки информационной системы
3.2 Описание модулей информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
3.3 Описание типов пользователей информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
3.4 Описание процесса работы с информационной системы кадрового
агентства
3.5 Тестирование информационной системы отдела кадров образовательной организации образовательной организации
3.6 Обоснование экономической эффективности проекта
3.6.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
3.6.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
27 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
