Выпускные квалификационные работы по менеджменту - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Управление проектом привлечения авторов вузовского научного журнала

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления проектами регулирования научных коммуникаций……………………………………………………………………………… 7
1.1. Понятие научных коммуникаций, их виды, формы, роль в трансляции научного знания…7
1.2. Научный журнал как система регулирования научных коммуникаций: понятие, элементы, развитие и стейкхолдеры……………………………………………………… 15
1.3. Проекты привлечения и управление ими: сущность, этапы……………………….. 20
Глава 2. Исследование состояния научных коммуникаций в вузовском научном журнале…30
2.1. Методика исследования состояния и регулирования научных коммуникаций и описание объекта исследования…………………………………………………………... 30
2.2. Анализ систем регулирования научных коммуникаций в вузовских научных журналах РФ...35
2.3. Анализ объективных и субъективных показателей привлечения авторов как элемента регулирования научных коммуникаций………………………………………. 43
Глава 3. Разработка проекта привлечения авторов журнала «Вестник Омского университета. Серия Экономика» как элемента регулирования научных коммуникаций……52
3.1. Содержание проекта привлечения авторов………………………………………….. 52
3.2. Этапы реализации проекта привлечения авторов…………………………………… 57
3.3. Направления по реализации управления проектом привлечения авторов…………. 63
Заключение…………………………………………………………………………………. 70
Список использованной литературы……………………………………………………... 72
Приложения………………………………………………………………………………… 76

...

Совершенствование стратегии внешнеэкономической деятельности туристического агентства

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1 Понятие и классификация стратегий 8
1.2 Особенности и методы разработки стратегии развития предприятия 15
1.3 Стратегический анализ предприятия 21
2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОМПАНИЯ МЕГАПОЛИС» 28
2.1 Характеристика ООО «Компания Мегаполис» 28
2.2 Анализ основных экономических показателей ООО «Компания Мегаполис» 31
2.3 Анализ финансовых показателей ООО «Компания Мегаполис» 33
2.4 Анализ существующей стратегии ООО «Компания Мегаполис» 41
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОМПАНИЯ МЕГАПОЛИС» 57
3.1 Совершенствование стратегии ООО «Компания Мегаполис» 57
3.2 Разработка нового туристического маршрута ООО «Компания Мегаполис» 64
3.3 Продажа туров вне сезона по сниженным ценам 75
3.4 Расчет экономических показателей после внедрения мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ А Аннотация к ВКР 85
...

Разработка программы стратегического развития предприятия

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………………….
1.1 Понятие и сущность стратегического развития предприятия ……
1.2 Виды стратегий развития предприятия и их характеристика …….
1.3 Особенности формирования системы управления стратегическим развитием сельскохозяйственного предприятия ……...
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ ………………………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Лафид» .
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия ………………
2.3 Оценка действующих стратегий развития ООО «Лафид» ……….
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………………………..
3.1 Анализ стратегических альтернатив выбора и разработка стратегии деятельности предприятия ……………………………………
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий………………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………
...

Особенности создания и координации проектной команды на примере ЖКХ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ КОМАДНОЙ ПРОЕКТА………………..………………….....7
1.1 Принципы и подходы к управлению проектами и формированию команды проекта ……………………………………………………………………..…7
1.2 Этапы и методы формирования команды проекта ………………………..13
1.3 Подходы к управлению персоналом проекта ………………….…….22
Глава 2. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА В МУП "ЖКХ-ЗАПОРОЖСКОЕ"» ……………………………....29
2.1. Анализ деятельности МУП "ЖКХ-ЗАПОРОЖСКОЕ" …………………29
2.2 Диагностика среды ведения бизнеса МУП "ЖКХ-ЗАПОРОЖСКОЕ"….35
2.3 Анализ процессов формирования и управления командой проекта
МУП "ЖКХ-ЗАПОРОЖСКОЕ" …………………………………………....41
Глава 3. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА МУП "ЖКХ-ЗАПОРОЖСКОЕ" ……………..…..47
3.1 Резюме проекта.……………………………………………………….…......47
3.2 Содержание проекта…………………………………………………….…...57
3.3 Оценка социально-экономической эффективности проекта ……....…..63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………….………………..….68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….….…..72
...

ВКР Разработка комплекса маркетинга модели 4Р

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА» 6
1.1. Сущность и понятие комплекса маркетинга 6
1.2. Элементы комплекса маркетинга 11
1.3. Особенности комплекса маркетинга по продвижению товара (услуги) на рынок 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЛЕКСОМ МАРКЕТИНГА В КОМПАНИИ ИП Потапов М.Н. 31
2.1. Основная характеристика деятельности компании ИП Потапов М.Н. 31
2.2. Исследование элементов комплекса маркетинга компании ИП Потапов М.Н. 44
2.3. Проблемы управления комплексом маркетинга компании ИП Потапов М.Н. 52
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОМПЛЕКСА МАРКЕТИНГА КОМПАНИИ ИП Потапов М.Н. 55
3.1. Разработка мероприятий по применению комплекса маркетинга компании ИП Потапов М.Н 55
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 80

...

ВКР Разработка кадровой стратегии организации на примере ООО Инжиниринг Сервис-Путьмаш

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы кадровой стратегии организации 6
1.1. Понятие, значение и типы кадровой стратегии компании 6
1.2. Основные принципы и факторы кадровой стратегии компании 11
1.3. Процесс разработки кадровой стратегии 13
2. Анализ эффективности и совершенствование кадровой стратегии организации на примере ООО «Инжиниринг Сервис-Путьмаш» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Инжиниринг Сервис-Путьмаш» 21
2.2. Оценка эффективности существующей кадровой стратегии ООО «Инжиниринг Сервис-Путьмаш» 23
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии ООО «Инжиниринг Сервис-Путьмаш» 42
Заключение 62
Список использованных источников 69
Приложения 69

...

Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала типографии ЧОУ ДПО «РЦПП «Евраз-Сибирь».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 6
1.1. Мотив и потребность как движущая сила деятельности 6
1.2. Понятие и виды мотивации 13
1.3. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала 20
2. Анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала типографии ЧОУ ДПО «РЦПП «Евраз-Сибирь» 28
2.1. Характеристика типографии ЧОУ ДПО «РЦПП «Евраз-Сибирь» 28
2.2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 34
2.3. Проект совершенствования мотивации и стимулирования трудовой деятельности 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 53
Приложения 57

...

Организация стимулирования участников проекта Ростелеком

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования и мотивации участников проекта
1.1. Понятие, сущность и виды стимулирования и мотивации персонала
1.2. Отечественный и зарубежный опыт оптимизации мотивации персонала
1.3. Особенности стимулирования и мотивации в проектной команде
Глава 2. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала в проектной команде ПАО «Ростелеком»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Ростелеком»
2.2. Анализ численности состава и структуры персонала ПАО «Ростелеком»
2.3. Анализ существующей системы стимулирования и мотивации персонала участников проекта в ПАО «Ростелеком»
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию стимулирования и мотивации персонала в проектной команде ПАО «Ростелеком»
3.1. Разработка предложений по совершенствованию стимулирования и мотивации персонала участников проекта ПАО «Ростелеком»
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение

...

Мотивация труда работников предприятия на примере ГБУЗ ЛОКОД

Содержание

Введение
Глава 1 Теоретические аспекты мотивации труда работников предприятия
1.1 Понятие, сущность и виды мотивации труда работников
1.2 Отечественный опыт мотивации труда работников
1.3 Зарубежный опыт мотивации труда работников
Глава 2 Анализ системы мотивации труда работников ГБУЗ ЛОКОД
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ ЛОКОД
2.2 Анализ кадрового состава ГБУЗ ЛОКОД
2.3 Оценка существующей системы мотивации труда работников ГБУЗ ЛОКОД
Глава 3. Предложения по совершенствованию мотивации труда работников предприятия
3.1 Разработка предложений по совершенствованию мотивации труда работников предприятия
3.2 Расчет экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Список используемой литературы

...

Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта Север Строй

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации
1.1. Содержание понятия «мотивация» и его сущность
1.2. Влияние мотивации труда персонала на эффективность деятельности организации
1.3. Особенности мотивации персонала, вовлеченного в осуществление проекта
Глава 2. Анализ мотивации персонала в деятельности ООО «СеверСтрой»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СеверСтрой»
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «СеверСтрой»
2.3. Оценка мотивации персонала проекта в ООО «СеверСтрой»
Глава 3. Пути улучшения мотивации персонала, вовлеченного в осуществление проекта ООО «СеверСтрой»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала проекта
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
...

Организация системы стимулирования и мотивации участников проекта детского сада № 1 г. Балтийска

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
1.1 Понятие мотивации и стимулирования, их роль в управлении
1.2 Особенности мотивации и стимулирования в проектном управлении
1.3 Зарубежный опыт мотивации и стимулирования в проектном управлении
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА № 1 Г. БАЛТИЙСКА
2.1 Организационно–экономическая характеристика Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 1 г. Балтийска
2.2 Исследование системы стимулирования и мотивации персонала Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 1 г. Балтийска
2.3 Проблемы в системе стимулирования и мотивации персонала
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ И МОТИВАЦИИ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА «РОДНЫЕ МЕСТА» МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА № 1 Г. БАЛТИЙСКА
3.1. Рекомендации по организации системы стимулирования участников проекта «Родные места» на примере Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 1 г. Балтийска
3.2. Рекомендации по организации системы мотивации участников проекта «Родные места» на примере Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 1 г. Балтийска
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

...

Трудовой потенциал предприятия «Современный логистический центр «Двадцать четыре»

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты оценки трудового потенциала предприятия
1.1 Сущность и структура трудового потенциала предприятия
1.2 Методика оценки трудового потенциала предприятия
1.3 Показатели использования трудовых ресурсов предприятия и пути их улучшения
2 Оценка трудового потенциала предприятия ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
2.1 Общая характеристика ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
2.2 Оценка трудового потенциала предприятия, его структура и динамика
2.3 Эффективность использования трудового потенциала ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
3 Определение путей совершенствования трудового потенциала ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
3.1 Мероприятия по развитию и использованию трудового потенциала предприятия
3.2 Оценка социально-экономического эффекта разработанных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
...

диплом Снижение экономических рисков (на примере иностранной компании)

Содержание

Введение
1 Общая характеристика экономических рисков
1.1 Концепция неопределенности и риска
1.2 Характеристики экономических рисков
1.3 Факторы экономического риска и его функции
2. Анализ рисков
2.1 Оценка риска
2.1.1 Вычисление степени значимости риска
2.1.2 Анализ и оценка рисков
3 Мировой рынок по подвижному составу
3.1 крупнейшие мировые производители подвижного состава
3.2 Выручка, конкурентная среда, риски
3.3 Несистемные игроки CRRC
3.4 Прогнозируемый спрос на подвижной состав
4 Анализ проекта беспилотный локомотив, ATO
4.1 Характеристика компании «-»
4.2 Описание системы ATO
4.3 Анализ рисков
4.3.1 Классификация рисков
4.4 SWOT-анализ экономических рисков проекта беспилотный локомотив
4.4.1 Сильные стороны проекта
4.4.2 Слабые стороны проекта
4.4.3 Риски проекта
4.4.4 Параметры проекта
4.5 Идентификация и качественная оценка рисков проекта
Заключение
...

Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса (стартапа)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Основы организации предпринимательской деятельности по созданию нового бизнеса (стартапа) 9
1.1. Понятие и сущность стартапа 9
1.2. Виды и стадии стартапа 17
1.3. Предпринимательские задачи по созданию стартапа 24
Выводы по главе 1 30
Глава 2. Проект по организации стартапа на примере ИП Ерохина О.А. 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 31
2.2. Анализ рынка и краткая характеристика стартапа 37
2.3. Общая характеристика предпринимательской задачи по созданию нового бизнеса 44
Выводы по главе 2 50
Глава 3. Рекомендации по продвижению предпринимательских задачи по созданию нового бизнеса на примере ИП Ерохина О.А. 51
3.1. Последовательность организации стартапа 51
3.2. Рекомендации по продвижению стартапа 56
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 62
Выводы по 3 главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76
...

Направления совершенствования организационной структуры

Содержание

Введение
1. Теоретические основы организационной структуры управления предприятием
1.1. Понятие организационной структуры управления предприятием
1.2. Виды организационной структуры управления предприятием
1.3. Роль организационной структуры управления в повышении эффективности деятельности предприятия
2. Анализ организационной структуры управления ООО « Система ПБО» («Вкусно и точка»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Система ПБО» («Вкусно и точка»)
2.2. Особенности организационной структуры управления предприятием
2.3. Проблемы организационной структуры управления предприятием
3. Направления совершенствования организационной структуры управления предприятием ООО «Система ПБО»
3.1. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления предприятием ООО «Система ПБО»
3.2. Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

...

Методика прогнозирования риск-менеджмента

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты прогнозирования риск-менеджмента на промышленных предприятиях
1.1 Риск-менеджмент как эффективный инструмент антикризисного управления промышленным предприятием
1.2 Проблемы риск-менеджмента на промышленных предприятиях
1.3 Особенности автоматизации риск-менеджмента на промышленных предприятиях
2 Методы прогнозирования риск-менеджмента на промышленных предприятиях.
2.1 Количественные методы оценки риска.
2.2 Экспертные методы оценки риска
3 Разработка приложения прогнозирования риск-менеджмента с использованием количественного метода математического ожидания.
3.1 Функциональная структура
3.2 Обоснование выбора средств разработки
3.3 Информационное обеспечение
3.4 Интерфейс приложения прогнозирования риск-менеджмента с использованием количественного метода математического ожидания
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Заказала задание в магазине готовых работ. Выполнено качественно, тема раскрыта в полном объёме. Спасибо за быстро выполненное задание.Преподаватель оценил на 5. Работу выполнена качественно, претензий нет. Цены приемлемые.

В магазин готовых учебных работ обратился первый раз. Очень удобно то, что заходишь в базу и можно выбрать работу по интересующей теме. Работа написана идеально, согласно стандартов, замечаний со стороны преподавателя не было, получил отлично. Спасибо.

С магазином готовых работ работаю уже не первый раз. Работы выполняются оперативно, тема раскрывается полностью, претензий нет. Текст уникален, цены невысокие, текст оформлен правильно. Большое спасибо за мою идеальную выпускную квалификационную работу, за которую я получил не только отлично, но и похвалу, что большая редкость!

Все супер, магазин готовых работ-это просто находка для студента. Очень удобно, что можно ознакомиться с фрагментом выбранной темы. Единственный недостаток это то, что цена немного отличалась от суммы, которая была названа вначале, но качество написанной работы перекрывает этот недостаток. Работа оценена на 5, выполнена по ГОСТу. Спасибо.

Магазин готовых работ посоветовал одногруппник. Тем для выбора очень много, проблем с этим нет. Работу можно использовать как пример для написания своего курсака, препод работу похвалил. Цены приятные, уверена, что ещё неоднократно буду использовать сайт. Спасибо за качественную работу.

Отличный сайт, который помог мне получить без проблем защититься и получить пятерку за выспускную квалификационную работу. Диплом был составлен правильно, все по госту. Каждый раздел полностью соотвкствовал содержанию, бибилиография составлена верно. меня похвалили и сказали, что это лучшая работа на потоке, Поэтому ваш сайт и ваш магазин готовых работ я буду советовать всем!

Благодарю за пмощь с написанием работы. Ваш материал, который я купил в магазине готовых работ, помог мне с написанием моего задания. Его я использовал как базу. Он здорово мне помог. Я без труда написал теоретическую и практическую часть, правильно составил библиографию. а цены тут вообще супер, ниже я не встречал нигде. Спасибо вам!

Несмотря на то, что за работу я получил отлично, мне немного не понравилось обслуживание на сайте. Менеджер отвечал мне не сразу. Я понимаю, что возможно там была большая загруженность, но все же люблю, когда мне отвечают мгновенно. Но несмотря на это вы молодцы. и спасибо за хороший материал

Благодаря вам за свою выпускную квалификационную работу я получила пытерку. Очень этому радовалась, потому что другие потратили кучу нервов и денег, а я решила этот вопрос с минимальными финансовыми затратами. Были небольшие пидирки касаемо оформления, но в итоге преподаватель все равно поставил 5 за хорошее модержание.

Тут самые низкие цены на все аттестационные работы. Спасибо вам за то, что помогаете студентам и не сдираете за это бешенные суммы. Качество материала отличное. Все быстро и дешево. Из минусов - медленная работа сайта, но думаю на это можно закрыть глаза.

161 готовая выпускная квалификационная работа по менеджменту

Управление проектом привлечения авторов вузовского научного журнала

Совершенствование стратегии внешнеэкономической деятельности туристического агентства

Разработка программы стратегического развития предприятия

Особенности создания и координации проектной команды на примере ЖКХ

ВКР Разработка комплекса маркетинга модели 4Р

ВКР Разработка кадровой стратегии организации на примере ООО Инжиниринг Сервис-Путьмаш

Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала типографии ЧОУ ДПО «РЦПП «Евраз-Сибирь».

Организация стимулирования участников проекта Ростелеком

Мотивация труда работников предприятия на примере ГБУЗ ЛОКОД

Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта Север Строй

Организация системы стимулирования и мотивации участников проекта детского сада № 1 г. Балтийска

Трудовой потенциал предприятия «Современный логистический центр «Двадцать четыре»

диплом Снижение экономических рисков (на примере иностранной компании)

Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса (стартапа)

Направления совершенствования организационной структуры

Методика прогнозирования риск-менеджмента

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу