Автор, великолепный. Я, конечно, ожидал хорошую работу, но чтобы на столько). Если кто задумывается заказать у данного человека работу, то сразу скажу, лучше мне за 3 года на этом сайте, работу никто не делал.
Информация о работе
Подробнее о работе
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, особенности российского законодательства
- 50 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя имеет свою специфику и вызывает массу трудностей, что определяет актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
2. Описать порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
3. Выявить проблемы российского трудового законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
4. Разработать предложения по совершенствованию российского трудового законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
И т.д.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 6
1.1. Понятие и особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в законодательстве Российской Федерации 6
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 12
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 20
2.1. Расторжение в результате однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей согласно п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК 20
2.2. Расторжение в результате однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей согласно п/п «б» п. 6 ст. 81 ТК 25
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО РАСТОРЖЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 33
3.1. Проблемы российского трудового законодательства по расторжению трудового договора по инициативе работодателя 33
3.2. Предложения по совершенствованию российского трудового законодательства по расторжению трудового договора по инициативе работодателя 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
Выпускная квалификационная работа
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, особенности российского законодательства
Оригинальность 72%
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 02.03.2016) // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.
4. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
5. Приказ Минздрава России от 18.12.2015 г. № 933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)» // Российская газета. 2016. 23 марта. № 60.
6. Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол № 3, от 15.07.2014) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2016.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СЗ РФ. 2002. № 1 (Ч. 1). Ст. 3.
8. Федеральный закон № 1032-1 (принят Верховным советом РФ 9 апреля 1992 года) «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // URL: www.garant.ru
Литература
9. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. Москва: Проспект, 2011. – 165 с.
10. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / А. А. Андреев, М. И. Акатнова, Э. Н. Бондаренко [и др.] ; ответственный редактор Н. Л. Лютов. – Москва: Проспект, 2017. – 688 с.
11-46. И т.д.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
